Глава 286. Деньги, деньги, деньги, так много денег l
Управление общественной безопасности.
Заместитель начальника Ци, выслушав слова Чу Шэна, почувствовал себя немного неловко.
— Не волнуйтесь, я не такой, как тот парень, в бизнесе важна честность. Можете сначала попробовать товар.
Начальник Ци тут же запаниковал.
— То-то-товарищ, я предупреждаю вас, не говорите глупостей. У нас тут серьёзная сделка.
— Конечно, разве я похож на несерьёзного человека? — сказал Чу Шэн.
Начальник Ци взглянул на Капитана Лэя, словно спрашивая: «Как вообще работает ваш уголовный розыск? Почему Чу Шэн до сих пор не арестован?»
Капитан Лэй выглядел совершенно беспомощным. Этот Чу Шэн… по сравнению с теми свирепыми преступниками класса S из списка разыскиваемых, кроме отсутствия улик, ничем не отличался.
Чу Шэн сказал: — Я предоставляю вам право регистрации профессии «Полицейский». Испытательный срок — три дня. Через три дня, если вы будете довольны, заплатите. Если нет, я открою профессию «Полицейский» для всех игроков.
Хотя полицейские и смогут выбрать профессию «Полицейский» после её полного открытия, но к тому времени среди полицейских Города Грехов будет полно обычных игроков, что очень неблагоприятно скажется на тренировке их навыков уголовного розыска.
Заместитель начальника Ци спросил: — Три дня испытательного срока? Это не слишком мало?
Чу Шэн уверенно ответил: — Начальник, поверьте мне, за три дня будет виден эффект.
— Всё равно, если эффекта не будет, платить не придётся.
— Хорошо, тогда три дня.
Чу Шэн продолжил: — Через три дня вы заплатите мне единовременную сумму в один миллион за выкуп. Я больше никому не открою профессию «Полицейский». Затем, за каждую регистрацию профессии вы заплатите мне десять юаней вознаграждения.
— Это выкуп плюс процент от продаж? — спросил заместитель начальника Ци.
Чу Шэн кивнул.
Просто выкуп… если запросить слишком много — не подойдёт. Слишком мало — сам останется в убытке. Поэтому он выбрал среднюю цену, плюс десять юаней за каждого зарегистрированного.
Брови начальника Ци слегка нахмурились.
Он задумался. В обычных компаниях есть такая статья расходов, как затраты на персонал. Нанять сотрудника — это одно, платить ему зарплату. Но есть ещё целый ряд сопутствующих расходов.
От бесплатных послеобеденных чаепитий, спортзалов, компенсации питания, проезда, субсидий на аренду жилья до обучения навыкам сотрудников, корпоративных мероприятий и так далее.
И даже до таких мелочей, как оплата электроэнергии и воды в офисе. Всё это — затраты на персонал. Зачастую затраты на персонал превышают саму зарплату.
С Управлением общественной безопасности то же самое. Расходы на повышение квалификации сотрудников, если разделить на каждого, — тоже немаленькая сумма.
Десять юаней с человека, которые просит Чу Шэн, для огромной системы — это ничтожная сумма, которой можно пренебречь. Но для Чу Шэна — это огромное богатство.
— Единовременная выплата в один миллион — это слишком много, — сказал начальник Ци.
Государственные деньги требуют многоуровневого согласования. Есть много фиксированных расходов. Не говоря уже о миллионе, даже десять миллионов можно легко утвердить. Но это не фиксированные расходы.
Внезапно выделить миллион — это немного сложно согласовать. Хотя цель и оправданная, но начальству нужно время, чтобы это принять. А Чу Шэн даёт всего три дня испытательного срока. Слишком мало.
Чу Шэн сказал: — Один миллион — это уже немного. Начальник Ци, вы знаете, сколько стоила разработка игры Город Грехов?
Начальник Ци покачал головой.
Чу Шэн: «Хи-хи, я тоже не знаю».
— Если бы я продал эту игру Гусиной Фабрике, они бы легко добавили ещё два нуля к цене.
Предоставленное системой, конечно, продать нельзя. Но факты не важны, важно, чтобы другие верили.
Начальник Ци выглядел затруднённо: — Это я понимаю, миллион — не дорого, но согласовать немного сложно. Давай так: выкупная плата — триста тысяч. А потом по сто юаней за каждого зарегистрированного.