Глава 982 - 2. Ван Син: «Да сколько можно, покончите с этим!» Скандал с повышением зарплаты на 25 юаней!
На дворе стоял 2013 год. Можно было с уверенностью сказать, что эта работа, хоть и была утомительной, приносила доход, превышающий заработок многих офисных работников в Пекине и Шанхае.
Новость о повышении зарплаты на заводе смартфонов «Апельсин» мгновенно разлетелась по всему Технопарку Чжунша, затем распространилась на Технопарк программного обеспечения SEG, достигла Хуацянбэя и, наконец, вырвалась в топ самых обсуждаемых тем в интернете.
Сначала пользователи сети не сочли почасовую ставку в двадцать пять юаней чем-то выдающимся, но после подсчета возможных сверхурочных выплат их терпение лопнуло.
— Мое местоположение — Лучжоу, я выпускник гуманитарного факультета второго уровня, — написал один из них. — Сейчас работаю редактором сайта, получаю четыре тысячи юаней в месяц, без оплаты питания и проживания, и без «пяти страховок и одного фонда».
— Я плачу! — воскликнул другой. — Я работаю операционным менеджером в Шанхае, базовая зарплата шесть тысяч, с учетом премии за посещаемость и бонусов получаю восемь тысяч в месяц. Но после вычета аренды и расходов на еду у меня не остается и четырех тысяч!
— Я — «работяга» уровня P5 в Alibaba, — пожаловался третий. — Целыми днями начальник меня «пуашит», на руки получаю чуть больше девяти тысяч. Думаю, лучше бы я пошел закручивать винтики на заводе.
Пользователи сети, чьи глаза покраснели от зависти и возмущения, оставляли едкие и саркастические комментарии в разделе обсуждений.
Рабочий ритм специалистов в сфере интернета обычно подразумевал работу с девяти утра до десяти вечера, пять-шесть дней в неделю. Это было ничуть не легче, чем «закручивать винтики» на конвейере. Однако их доход оказался не выше, чем у обычных рабочих на сборочной линии, что по-настоящему вызвало негодование у огромного количества людей.
— «@ЧэньЯньсэнь, я преданный пользователь смартфона «Апельсин», могу ли я получить приоритет при приеме на завод?»
— «@ЧэньЯньсэнь, я выпускник Института Сюйчэна 2006 года. Не могли бы вы принять меня в приоритетном порядке, как своего бывшего однокашника?»
— «@ЧэньЯньсэнь, ну и что, что у тебя есть деньги?! Ты разрушаешь общую трудовую среду Шэньчжэня, понимаешь это или нет?!»
— «Кто там не застегнул ширинку и выпустил этого с верхнего этажа?»
Вскоре пользователи сети хлынули в комментарии к Weibo Чэнь Яньсэня. Среди них были как те, кто просто шутил и подтрунивал, так и те, кто искренне искал работу.
Базовая зарплата и оплата сверхурочных на заводе смартфонов «Апельсин» были лишь основными источниками дохода, но далеко не единственными. Помимо этого, работникам полагались ежеквартальные премии, ежемесячная субсидия на аренду жилья в размере двадцати процентов от базовой зарплаты, компенсация за питание, «пять страховок и один фонд», праздничные «красные конверты», бесплатные медицинские осмотры и множество других льгот.
В общей сложности, при четырех выходных днях в месяц, зарплата до вычета налогов уже превышала десять тысяч юаней.
А с учетом того, что питание и проживание были полностью оплачены, за год можно было легко накопить сто тысяч юаней.
В этот момент один профессор экономики опубликовал статью, в которой гневно критиковал: «Зарплаты на заводе смартфонов «Апельсин» слишком высоки, их следует снизить до разумного уровня».
Вслед за ним владелец одной из фабрик разразился гневными проклятиями в Weibo: «Завод смартфонов «Апельсин» злонамеренно повысил зарплаты, нарушив порядок на рынке труда Шэньчжэня!»
Это вызвало взрыв смеха среди пользователей сети. «Злонамеренное повышение зарплаты» — разве такое бывает?
— «Если повышение зарплаты — это злонамеренность, то пусть эта злонамеренность будет еще более яростной!»
— «Я так зол, что не могу уснуть! Кто знает, из какого университета этот пёс-профессор? Предлагаю снизить его зарплату до трех тысяч юаней, посмотрим, будет ли он тогда тявкать!»
— «Наши дворники в уезде получают всего полторы тысячи в месяц, пусть он попробует поработать несколько дней!»
Пользователи сети набросились на них, обрушив такой шквал критики, что профессор и владелец фабрики были вынуждены закрыть свои комментарии. Однако, заглянув в личные сообщения, они обнаружили там лишь «сладкие речи», полные «приветов» их родным и близким.
Испугавшись до смерти, оба поспешно удалили свои аккаунты в ту же ночь.
* * *
Тем временем.
Чэнь Яньсэнь, не обращая внимания на новости в интернете, провел весь день на совещании с Ван Тэном и другими сотрудниками.
Во-первых, «Чэнцзы Технолоджи» намеревалась создать официальное сообщество с открытым исходным кодом для системы «Аврора Будущего», названное «Проект с открытым исходным кодом «Аврора Будущего» (Aurora Future Open Source Project), или сокращенно AFOSP. Этот проект был ориентирован на энтузиастов-разработчиков со всего мира, с целью стимулировать развитие и совершенствование открытого исходного кода «Авроры Будущего».
Репозиторий исходного кода включал в себя все необходимые компоненты для создания операционной системы «Аврора Будущего». Разработчики могли использовать эти исходники для кастомизации и дальнейшей разработки. Любой желающий мог скачать, просмотреть, модифицировать и распространять этот код.
Во-вторых, была учреждена «Программа вознаграждений за уязвимости «Аврора Будущего»