Глава 738 - 2. Ван Син: Выплатите каждому по половине оклада и гоните их в шею!
— Благодарю за доверие, босс, — поспешно отозвался Ван Чжунпу.
Возглавить новый независимый проект — это не только шанс на повышение зарплаты и вход в узкий круг лиц, принимающих решения в Baidu, но и колоссальный риск. В случае успеха — почёт и слава, в случае провала — карьере в корпорации, скорее всего, придёт конец. Доверие босса — ресурс исчерпаемый, и обычно его дают лишь раз.
— Идите и работайте. Я хочу увидеть готовый продукт в кратчайшие сроки, — Ли Яньхун нетерпеливо махнул рукой.
Раз уж даже Ван Син из «Мэйтуань» запустил свои щупальца в сферу доставки, Baidu обязана была ускориться.
Гун Чжэньбин и Ван Чжунпу обменялись довольными взглядами и покинули кабинет, отправившись контролировать ход разработки.
А вот положение Гань Цзявэя было незавидным. Получив ярлык «предателя трёх господ», он оказался в Baidu в полной изоляции. С тех пор как «Лашоу» перешла под крыло поискового гиганта, Ли Яньхун удостоил его аудиенции лишь однажды. Директора региональных подразделений — Восточного, Северного, Южного и Центрального Китая — демонстративно игнорировали его, отправляя отчёты напрямую главе Baidu.
Как старый волк корпоративных войн, Гань Цзявэй прекрасно понимал: Ли Яньхун просто ждёт момента, чтобы заменить его на одного из своих «старых гвардейцев».
Осознав это, он перестал лезть из кожи вон и занялся личными делами. В Alibaba путь был заказан, в «Мэйтуань» — тем более. Он начал прощупывать почву в Tencent, Senlian Capital, Jingdong и Suning.
Tencent как раз готовилась к масштабной реструктуризации, планируя выставить на продажу «QQ Туаньгоу», «Пайпай-ван» и «Исюнь», так что им было не до новых топ-менеджеров. Чжан Цзиньдун из Suning разделял взгляды Ли Яньхуна: для него стабильность и лояльность были превыше всего. Человек, сменивший три компании за два года, мог претендовать разве что на должность среднего звена, но никак не на пост топ-менеджера. Такие места берегли для своих.
Единственным, кто проявил хоть какой-то интерес, был Лю Цяндун из Jingdong. Но возникла другая проблема: уровень зарплат и опционов в Jingdong по меркам интернет-гигантов был весьма средним.
Гань Цзявэю показалось мало денег!
В отчаянии он через свои связи с Чжу Сяоху из GSR Ventures раздобыл номер мобильного телефона Чэнь Яньсэня. После долгих колебаний он всё же решился нажать кнопку вызова.
* * *
В это время в Шанхае Чэнь Яньсэнь только что закончил совещание с Пэй И и Кан Годуном. Смартфон на столе завибрировал, высветив незнакомый пекинский номер. Немного подумав, он принял вызов.
— Господин Чэнь, прошу прощения за беспокойство. Я — Гань Цзявэй, CEO «Лашоу», — голос на том конце трубки был предельно осторожным и вежливым.
«Гань Цзявэй? Что ему от меня нужно?» — Чэнь Яньсэнь слегка нахмурился, но ответил ровным, бесстрастным тоном:
— Господин Гань, чем обязан?
— Господин Чэнь, я хотел бы узнать... не нужны ли в «Куайпао» опытные кадры? — Гань Цзявэй решил не ходить вокруг да около и выложил карты на стол.
Он понимал, что с таким человеком, как Чэнь Яньсэнь, вилять бесполезно. Несмотря на молодость, тот уже стал настоящим титаном индустрии, а у титанов обычно мало терпения. Гань Цзявэй повидал достаточно боссов в Alibaba, «Мэйтуань» и Baidu, чтобы знать их истинную натуру за маской вежливости.
— В Baidu вам стало тесно? — вопросом на вопрос ответил Чэнь Яньсэнь.
— У господина Ли свои стратегические планы, и, боюсь, мне в них места не нашлось, — уклончиво ответил Гань Цзявэй, скрывая неловкость.
— В бизнес-линии групповых покупок «Куайпао» как раз вакантно место руководителя отдела по работе с мерчантами. Уровень генерального менеджера, условия — примерно те же, что были у вас в «Мэйтуань», — без тени сомнения произнёс Чэнь Яньсэнь.
Сейчас всеми продажами и привлечением партнёров в «Куайпао» заведовал Коу Чжэнь. На короткой дистанции это было допустимо, но в долгосрочной перспективе такая концентрация власти в одних руках могла привести к проблемам.
— Благодарю за высокую оценку, господин Чэнь! Обещаю, я не подведу, — голос Гань Цзявэя дрогнул от волнения и благодарности.
— Вы — ветеран Alibaba, прекрасно знаете внутреннюю кухню «Мэйтуань» и «Лашоу». Ваш опыт в операционном управлении групповыми покупками бесценен. Это я должен вас благодарить. Добро пожаловать в команду «Куайпао», — спокойно подытожил Чэнь Яньсэнь.
Что касается дурной славы «предателя трёх господ», Чэнь Яньсэнь лишь презрительно усмехнулся про себя. Это всего лишь работа, а не клятва на крови. 99,9% компаний не доживают до своего трёхлетия, но при этом требуют от сотрудников пожизненной верности — не слишком ли много наглости?
Способности Гань Цзявэя в развитии бизнеса были выдающимися. Именно после его прихода «Мэйтуань», болтавшаяся на седьмом-восьмых местах в рейтингах, прорубила себе путь к вершине. Когда он перешёл в «Лашоу», то поднял ежемесячный оборот более чем на 30%, благодаря чему цена продажи компании взлетела с 320 до 420 миллионов долларов. Глупо было бы разбрасываться таким талантом из-за чьих-то предрассудков.
На самом деле Лю Цяндун думал так же, просто финансовые возможности Jingdong в тот момент не дотягивали до аппетитов Гань Цзявэя.
— Договорились, господин Чэнь, — бодро ответил тот, даже не став уточнять детали контракта.
Имя Чэнь Яньсэня говорило само за себя.