Глава 694 - 3. Чэн Вэй: Ли Яньхун — ничтожество! Почему новая версия до сих пор не запущена?
мог развалиться, не успев окрепнуть.
Взвесив все «за» и «против», Ли Яньхун принял окончательное решение: сначала нужно любой ценой прикончить 360.
* * *
Тем временем в Сюйчэне, в технопарке Чжусяньчжуан, на верхнем этаже восьмого корпуса, в конференц-зале...
Чэнь Яньсэнь сидел у чайного столика. Его движения были плавными и отточенными: он кипятил воду, заваривал чай и разливал его по чашкам с изяществом мастера.
— Благодарю, босс Чэнь, — Чжоу Шоучжи принял чашку, вежливо кивнув в знак признательности.
— Ты пришел как раз вовремя. Старина Гао завален делами так, что земли под ногами не чует. Пока что займешь пост финансового директора (CFO) «Чэнцзы Технолоджи», — произнес Чэнь Яньсэнь, поднося чашку к губам и делая небольшой глоток.
За окном стояла изнуряющая тридцатиградусная жара, но в помещении благодаря центральному кондиционеру поддерживались комфортные двадцать градусов. Прохладный, освежающий воздух плавно циркулировал по комнате.
— Без проблем, — охотно согласился Чжоу Шоучжи.
Он прекрасно понимал подтекст слов Чэнь Яньсэня: начать с должности CFO, чтобы досконально изучить работу всех отделов компании, а когда придет время — занять кресло генерального директора (CEO).
— Через пять дней состоится презентация новых продуктов «Чэнцзы Технолоджи». В этот раз всё будет иначе. Помимо моделей «Апельсин C3» и «Апельсин D1S», нам нужно сделать особый акцент на голосовом движке «Мосс» и представить ключевых сотрудников лаборатории искусственного интеллекта. Ты будешь отвечать за общую координацию, а Ван Тэн займется исполнением, — спокойно распорядился Чэнь Яньсэнь, ставя чашку на стол.
— Понял, босс, — кивнул Чжоу Шоучжи.
Переход из кресла соучредителя DST Global в Китае на пост CFO «Чэнцзы Технолоджи» был колоссальной переменой. Чжоу Шоучжи обдумывал это предложение целых два дня, прежде чем окончательно решиться.
— Что ты думаешь о нынешнем состоянии развития «Чэнцзы Технолоджи»? — как бы невзначай спросил Чэнь Яньсэнь.
Чжоу Шоучжи тут же выпрямился. На первый вопрос нового босса он решил ответить прямо и даже рискованно:
— Способности «Чэнцзы Технолоджи» в плане диверсификации продуктов, построения бренда и расширения рынков явно недостаточны. Из-за этого уровень выручки до сих пор не может достичь показателей ведущих мировых производителей смартфонов.
Эти слова, по сути, ставили под сомнение усилия более чем двух тысяч сотрудников штаб-квартиры.
Но Чжоу Шоучжи понимал: Чэнь Яньсэнь предложил ему огромную зарплату не для того, чтобы он просто плыл по течению. От него ждали результатов — как минимум, вывода выручки компании на уровень, позволяющий войти в список Fortune Global 500. Излишняя скромность и попытки со всеми ладить лишь лишили бы его амбиций.
— Расскажи подробнее, — улыбнулся Чэнь Яньсэнь, ничуть не задетый критикой.
— Во-первых, необходимо расширить ассортимент. Хотя у нас есть телефоны, пауэрбанки, Bluetooth-гарнитуры, умные колонки и аксессуары, наши достижения в области носимых устройств практически равны нулю. Нужно добавить в линейку умные часы и браслеты, чтобы обогатить экосистему.
— Во-вторых, позиционирование бренда размыто. «Апельсин D1» стоит 799 юаней, а «Апельсин C2» — 2699 юаней. Я предлагаю использовать разные серии или выделить отдельный суббренд, чтобы четко разграничить флагманские и бюджетные модели.
— В-третьих, нужно ускорить выход на зарубежные рынки. Потенциал Юго-Восточной Азии, Индии и западных стран огромен. Сосредоточившись только на Восточной Африке, мы рискуем упустить драгоценное время. Также важно развивать офлайн-рынок: заранее открывать фирменные магазины и зоны тестирования. Это не только точки продаж, но и способ повысить узнаваемость бренда и лояльность пользователей.
Чжоу Шоучжи выложил всё на одном дыхании. Его логика была безупречной, а аргументация — четкой и последовательной.
— Составь план. Ты будешь отвечать за его реализацию, все ресурсы компании в твоем распоряжении, — без колебаний распорядился Чэнь Яньсэнь.
Правильные слова может сказать каждый, но истинное мастерство заключается в том, чтобы воплотить их в жизнь и добиться успеха.
Чжоу Шоучжи серьезно кивнул. В глубине души он осознал: хотя его должность называется CFO, фактически ему придется выполнять работу CEO.