Глава 666 - 1. Некоторые, чем больше копаешь, тем чернее, а другие — тем ярче!
Верные пользователи «Мэйтуань», увидев такое развитие событий, возмутились. «Все вороны черны одинаково», — решили они, не веря, что все компании и сотрудники под крылом «Сэньлянь Капитал» могут получать оплату за сверхурочную работу.
Поэтому эти люди с лихорадочным рвением начали собирать информацию на форумах, в тематических сообществах и КуКу-группах, а затем, используя официальный сайт Ассоциации социального страхования, поочередно проверяли количество застрахованных сотрудников в каждой дочерней компании.
Спустя сутки в Сеть был выложен подробный отчет о расследовании.
Самым забавным было то, что автор поста еще вчера яростно ругал «Куайпао» и Чэнь Яньсэня, явно являясь преданным фанатом «Мэйтуань». Однако, развернувшись на сто восемьдесят градусов, он направил свое оружие прямо на Ван Сина.
Раздел комментариев тут же наполнился насмешками.
— Да ты что, братан! У тебя что, шизофрения? Ты же сам восхвалял «Мэйтуань», а теперь сам же его и ругаешь.
— Количество застрахованных лиц в «Сэньлянь Капитал» достигает пятнадцати тысяч человек?
— Даже курьеры и доставщики еды имеют «пять страховок и один фонд», и даже уборщицы в столовой застрахованы? Что вообще происходит?
— Некоторые, чем больше копаешь, тем чернее, а другие — тем ярче!
Внимание пользователей Сети быстро переключилось с «Мэйтуань» на «Сэньлянь Капитал».
Возьмем, к примеру, курьерскую отрасль. Компаний, способных обеспечить курьерам социальное страхование, было крайне мало. Помимо «Юньсу», «Шуньфэн», «Цзиндун» и «Бонд», остальные не только не предоставляли «пять страховок и один фонд», но даже не платили надбавки за работу в жару и сверхурочные.
Ранее в интернете уже появлялись скриншоты расчетных листов от сотрудников «Юньсу-экспресс», фабрики «Чэнцзы» и «Куайпао», и теперь они стали лучшим доказательством.
По мере того как пользователи углублялись в расследование, истинные условия труда и система льгот «Сэньлянь Капитал» постепенно выходили на свет.
Базовая зарплата, двадцатипроцентная ежемесячная субсидия на аренду жилья, компенсация за питание, транспортные расходы, «пять страховок и один фонд», ежеквартальные премии, оплата сверхурочных в тройном размере, дополнительное медицинское страхование, праздничные бонусы, туристический фонд…
Всего более двадцати различных пунктов.
Это полностью разгромило «Кипяточную банду» в пух и прах!
Можно сказать, что «Мэйтуань Ваймэй» проиграл половину битвы еще до своего запуска.
Два дня спустя Чжу Цинбао громко объявил в Вэйбо, что на следующей неделе, в понедельник, он присоединится к филиалу «Куайпао Ваймэй» в Яньцзине, чтобы служить Чэнь Яньсэню.
Эта новость вызвала у пользователей Сети нескрываемое восхищение.
Съемочная группа программы СиСиТиВи-2 «Диалог с акулами бизнеса», после телефонного приглашения, срочно отправилась в Сюйчэн, намереваясь использовать Чэнь Яньсэня в качестве темы для следующего выпуска.
Стоит отметить, что гостями «Диалога с акулами бизнеса» обычно становились такие гиганты индустрии, как Ли Яньхун, Ван Цзяньлинь, Го Чангуан, Цзун Цинхоу.
Несмотря на то что состояние и влияние Чэнь Яньсэня были весьма значительными, он находился в деловом мире всего два года.
Чэнь Яньсэнь, естественно, не стал жеманничать и с готовностью согласился, ведь это была отличная возможность использовать платформу СиСиТиВи для продвижения своей компании.
По крайней мере, это позволило бы сэкономить несколько миллионов на рекламе. Почему бы и нет?
* * *
В штаб-квартире «Чэнцзы Технолоджи», в конференц-зале на верхнем этаже.
— Управленческий стиль Ван Сина уникален для отрасли, он спокоен и рационален, обладает сверхвысокой исполнительностью, и его победа в «войне тысячи групповых покупок» отнюдь не случайна, — произнес Дин Лэй, обращаясь к Чэнь Яньсэню, стоявшему спиной к нему. — Думаю, тебе стоит с ним поговорить. Будь то инвестиции или поглощение, это все равно лучше, чем ценовая война.
Чэнь Яньсэнь достал из шкафа банку чая Сиху Лунцзин, повернулся к журнальному столику и принялся самостоятельно кипятить воду и заваривать чай.
Он не ожидал, что Дин Лэй действительно привезет несколько бутылок хорошего вина и специально приедет в Сюйчэн, чтобы выпить с ним.
Хотя в их отношениях присутствовали различные сложные факторы, было очевидно, что Дин Лэй — человек практичный и прямолинеен. После нескольких обменов мнениями и сотрудничества он действительно стал считать Чэнь Яньсэня другом.
Однако Чэнь Яньсэнь знал и другую сторону Дин Лэя: он был мелочен, не очень терпим и не выносил критики. Проще говоря, он был «истинным негодяем».
Все его дурные привычки были написаны у него на лице.
— Тебе неинтересно? — спросил Дин Лэй, принимая чашку чая от Чэнь Яньсэня и с любопытством продолжая расспросы.
— Я знаю характер и нрав Ван Сина лучше тебя. Даже если он сейчас примет инвестиции от «Сэньлянь Капитал», это, скорее всего, лишь временная мера, и кто знает, когда он повернется и укусит меня, — с легкой улыбкой сказал Чэнь Яньсэнь, поднимая чашку.
Ван Син был известен в кругах как «трехфамильный раб» (человек, часто меняющий хозяев). Он был из обеспеченной семьи, обладал высоким самомнением, и его было трудно подчинить или использовать в своих целях.