Глава 665 - 4. Решение Пони Ма! Первая битва с Мэйтуань! У вас что, правда нет доплаты за переработки?
Компенсация по схеме N+1 и немедленное увольнение!
Чжу Цинбао молча подписал соглашение о расторжении контракта. О выплате за переработки он даже не заикнулся.
Честно говоря, на словах он храбрился, но в глубине души опасался, что эйчар-служба Мэйтуань подложит ему свинью при проверке биографии (background check) в следующей компании.
Выйдя из штаб-квартиры Мэйтуань, Чжу Цинбао почувствовал невероятное облегчение, словно с его плеч свалилась огромная гора.
Вернувшись в арендованную квартиру, он тут же принялся рассылать резюме.
В это время на платформе Чжиху один выпускник Пекинского технологического университета задал вопрос: «Как условия в Мэйтуань? Стоит ли принимать оффер?»
Чжу Цинбао усмехнулся и быстро застучал по клавишам:
«Братишка, послушай совета старшего: беги! Уйти в десять вечера здесь считается "уйти пораньше". Обычно пашем до полуночи. Зарплата так себе, бонусов почти нет, из всех льгот — только бесплатный кипяток в кулере 24 часа в сутки. Мои два года в Мэйтуань были самыми тяжёлыми шестью годами в моей жизни».
Автор поста всё понял мгновенно и тут же отказался от идеи идти в Мэйтуань.
Поскольку ответ Чжу Цинбао был написан с юмором и иронией, этот пост внезапно завирусился, собрав более тысячи комментариев.
Прозвище Мэйтуань — «Кипяточная банда» — мгновенно разлетелось по всей ИТ-индустрии.
Спустя несколько дней Чжу Цинбао сидел с мрачным лицом. Получив отказы сразу от трёх компаний, он осознал: Мэйтуань определённо делает мелкие пакости за его спиной.
Тогда Чжу Цинбао решил идти до конца. Он зашёл в Вэйбо, тегнул Ван Сина и выложил всё как на духу, приложив скриншоты записей о приходе и уходе из офиса и подробно перечислив все способы, которыми Мэйтуань эксплуатирует сотрудников.
Поначалу пост не набирал много просмотров, но когда его заметил Чэнь Яньсэнь, он без колебаний сделал репост и добавил свой комментарий:
«Приглашаю тебя на собеседование в "Куайпао"! Все дочерние компании Senlian Capital строго соблюдают трудовое законодательство и выплачивают сотрудникам сверхурочные в полном объёме. У нас нет системы "отгулов вместо денег". Не платить за переработки — это позор!»
У Чэнь Яньсэня в Вэйбо было более 30 миллионов подписчиков. Благодаря его поддержке пост Чжу Цинбао мгновенно взлетел в топ горячих тем.
«Спасибо, господин Чэнь! Я уже отправляю вам своё резюме», — Чжу Цинбао оказался парнем сообразительным и тут же ответил.
«Вау! Босс проводит собеседование прямо в сети!»
«Правда что ли? Не верю, что курьерам в "Куайпао" платят сверхурочные!»
«Господин Чэнь не врёт. Мой брат работает курьером в "Куайпао". У них норма — восемь часов онлайн, а всё, что свыше, оплачивается как переработка», — ответил кто-то в комментариях.
На самом деле, базовая ставка курьера «Куайпао» составляла 1400–1600 юаней, так что расходы на эти сверхурочные были для компании копеечными.
«Я курьер в "Юньсу-экспресс", у нас тоже есть доплаты за переработки».
«Я рабочий на заводе смартфонов "Апельсин" в Лучжоу, подтверждаю слова босса Чэня».
«А что, бывают компании, которые не платят сверхурочные?! Слава богу, я работаю в "Пинбэй Технолоджи"».
Этот ход Чэнь Яньсэня не только нанёс сокрушительный удар по моральному духу сотрудников Мэйтуань, но и резко поднял престиж «Куайпао» в глазах общества.
Всё закончилось тем, что один из пользователей написал: «Я принципиально не буду пользоваться продуктами такой компании. Они зарабатывают на простых работягах и при этом сосут из них кровь».
Эта фраза вызвала мгновенный отклик у десятков миллионов пользователей!
Количество заказов в Мэйтуань начало стремительно падать!
Ван Син запаниковал. Он спешно нанял пиар-агентства, пытаясь подменить понятия «отгулы» и «оплата переработок», заявляя, что сотрудники могут выбирать сами.
Но эта неуклюжая попытка оправдаться лишь подтвердила догадки людей: Мэйтуань действительно не платит за сверхурочные.
Битва между Мэйтуань и «Куайпао» ещё даже не началась официально, а Ван Син уже с треском проиграл войну за общественное мнение.
Ему не оставалось ничего другого, кроме как начать раздавать огромные скидочные купоны, чтобы удержать клиентов.
Но пользователи снова начали возмущаться: «Видите? Они готовы швырять деньги на акции, лишь бы не платить своим сотрудникам за честный труд».
Ван Син оказался в тупике, из которого не было простого выхода.