Глава 567 - 2. Амбиции на 30 миллионов в год! Разве 400 000 квадратных метров — это много?
Хотя дизайн Линь Цинбая для 2012 года заслуживал твёрдых 90 баллов из 100, Чэнь Яньсэнь, обладая взглядом человека из будущего, считал форму с заушным креплением довольно неуклюжей. Впрочем, учитывая текущие технологические ограничения, это было оптимальное решение.
— Хорошо, босс, я понял, — кивнул Линь Цинбай, не посмев отнестись к словам Чэнь Яньсэня как к пустой болтовне.
Будучи сотрудником НИОКР отдела «Чэнцзы Технолоджи», он хоть и проработал всего пару месяцев, уже слышал слухи, что в дизайне аппаратного обеспечения смартфонов и системе управления батареями отчётливо прослеживается тень самого Большого Босса. Это был молодой предприниматель, который действительно разбирался в технологиях!
Линь Цинбай умел прислушиваться к советам. Будь на месте Чэнь Яньсэня кто-то другой, он бы наверняка огрызнулся: «Я здесь главный по разработке, что ты понимаешь в дизайне?»
— Господин Цай, я слышал, вы наняли немало выпускников вузов? — спросил Чэнь Яньсэнь, поворачиваясь к Цай Цзинмину.
— Я попросил отдел кадров подготовить статистику по образованию сотрудников. Люди с высшим образованием (бакалавры и выше) составляют 23%, со средним специальным — 39%, с неполным средним и ниже — 38%. На самом деле, большинство — это выпускники вузов "второго" и "третьего" эшелонов.
— Я считаю, что наличие определённого процента сотрудников с высшим образованием — это благо. В будущем нам будет гораздо проще отбирать бригадиров производственных линий, техников по оборудованию и специалистов по планированию производства. Считайте это нашим кадровым резервом, — честно ответил Цай Цзинмин.
В Пегатрон использовалась похожая стратегия: руководители, выросшие из цеха, знали производство изнутри, умели управлять людьми, а затраты на их содержание были ниже, чем при найме специалистов со стороны.
— Неплохо, — коротко похвалил Чэнь Яньсэнь.
— Босс, господин Мэн прибыл, — внезапно произнёс Цао Дахуа.
Чэнь Яньсэнь поднял голову и увидел чёрный Ауди А6 с очень «коротким» номером, который медленно приближался к ним.
— Старина Цао, а глаз у тебя намётан, — подколол его Чэнь Яньсэнь.
Цао Дахуа лишь хитро ухмыльнулся.
Через пять минут Ауди остановилась. Первой из машины вышла Тао Цзиньвэнь. Едва её ноги коснулись земли, она трусцой обежала автомобиль, чтобы открыть дверь Мэн Юаньчжи, прикрывая ладонью верхний край дверного проёма, чтобы тот не ударился головой.
Не зря её называли «великим секретарём» Центрального управления — каждое её движение было отточено до автоматизма. У другого человека это могло выглядеть подобострастно, но Тао Цзиньвэнь сохраняла такое невозмутимое выражение лица, что это не вызывало ни малейшего отторжения.
— Господин Мэн, секретарь Тао.
Чэнь Яньсэнь первым шагнул навстречу, приветствуя гостей, и представил Цао Дахуа и Цай Цзинмина.
— Ждали три месяца... Долговато, однако, — Мэн Юаньчжи улыбнулся, вкладывая в свои слова скрытый смысл, и мельком взглянул на Тао Цзиньвэнь.
Тао Цзиньвэнь мгновенно поняла намёк босса. Она достала из кармана две визитки и вручила их Цао Дахуа и Цай Цзинмину.
— Хорошее блюдо не боится долгого приготовления. Я верю, что вся предварительная подготовка станет гарантией стабильности производства и высокого процента выхода годной продукции, — парировал Чэнь Яньсэнь.
— А объём заказов поспеет за мощностями? — с явным интересом спросил Мэн Юаньчжи.
Лицо Чэнь Яньсэня на мгновение застыло. Про себя он выругался: «Ну и умеет же он бить по больному месту!»
Если сложить заказы на контрактную сборку от Сяоми и Хуавэй, а также заказы на внешние аккумуляторы «Апельсин», это едва ли покроет треть производственных мощностей завода. Именно поэтому на данный момент было нанято всего около 5000 человек.
В его планах завод №4 должен был пройти ещё через две волны масштабного найма, прежде чем выйти на полную укомплектованность штата и максимальную отдачу.
Мэн Юаньчжи, глядя на Чэнь Яньсэня, всё понял без слов. Он усмехнулся и махнул рукой:
— Ты прав, хорошее блюдо не боится ожидания. Будем двигаться постепенно.
Пять тысяч рабочих мест с полным соцпакетом — в 2012 году это была весьма внушительная цифра.
Чэнь Яньсэнь проводил Мэн Юаньчжи к главной площадке церемонии открытия. Когда они сели, Чэнь Яньсэнь воспользовался моментом, чтобы поднять вопрос о лицензиях для «Куайди Дачэ».
— Лицензию я тебе дам, но с ограничением: не более 500 штатных водителей, — после недолгого раздумья произнёс Мэн Юаньчжи.
Лицензию дал, но тут же навесил «замок».
— Благодарю вас, господин Мэн.
Чэнь Яньсэнь прекрасно считал подтекст: пока никто не придёт с проверкой, он может нанять хоть 5000, хоть 50 000, хоть полмиллиона водителей. Но если «сверху» возникнут вопросы, Мэн Юаньчжи всегда сможет ответить, что выдал разрешение только на 500 человек. Если проект выстрелит — Мэн Юаньчжи по праву заберёт свою долю славы. Если возникнут проблемы — он сможет мгновенно дистанцироваться.
Чэнь Яньсэнь улыбнулся и закрыл тему. Некоторые вещи нужно понимать, но ни в коем случае нельзя озвучивать вслух, потому что на прямой вопрос ответом всегда будет «нельзя».
— В Сюйчэне тебе уже тесно, там не развернуться. Не думал о том, чтобы построить собственную штаб-квартиру группы компаний здесь, в Лучжоу? — предложил Мэн Юаньчжи.
Он наводил справки: офисы «Чэнцзы Технолоджи», «Чэнцзы Пэй», «Цзиньжи Кэцзи» и «Пинбэй»