Глава 430 - 1. Два миллиона устройств! Apple: «Вы хотите, чтобы я у них учился?»
На следующее утро китайский сегмент интернета буквально взорвался. Первая строчка в списке горячих тем Weibo горела ярко-красным: «Смартфоны „Апельсин“: продано 1,36 миллиона устройств за сутки!». Цифра казалась нереальной, почти мифической для молодого бренда, который еще вчера многие считали дерзким выскочкой.
Вторая строчка рейтинга была посвящена эйчар-директору Baidu, Лю Дун. Девушка проснулась знаменитой после публикации серии фотографий, и очарованные пользователи мгновенно окрестили её «Матушкой Байду», обсуждая её внешность не менее активно, чем технологические прорывы.
Третью позицию занимал коллективный стон боли и ярости: система бронирования билетов 12306 в очередной раз рухнула под натиском миллионов людей. Трудяги, мечтающие поскорее обнять родных, и студенты, жаждущие домашней еды, в едином порыве «открыли микрофоны» в комментариях. Они с невероятным красноречием и страстью «передавали приветы» предкам инженеров 12306 до восемнадцатого колена, проклиная медленные сервера и бесконечные ошибки авторизации.
Чэнь Яньсэнь сидел в своем кабинете, откинувшись на спинку кожаного кресла. Он бросил мимолетный взгляд в окно: небо затянуло тяжелыми, свинцовыми тучами, и на землю начали лениво опускаться первые редкие снежинки, предвещая настоящую метель.
Он открыл рабочий отчет, присланный Ляо Вэем. Согласно сухим цифрам, вчера до десяти вечера курьеры «Юньсу-экспресс» успели доставить 64 тысячи смартфонов «Апельсин C2» и 193 тысячи моделей «Апельсин D1». Логистическая машина работала на пределе возможностей, но справлялась.
Более того, Ляо Вэй отрапортовал об успешном запуске проекта «фронтальных складов» в партнерстве с гигантами аксессуаров Pingsheng и Yubao. Накануне Праздника весны эти компании заблаговременно заполнили центральные и узловые склады «Юньсу» своими самыми ходовыми товарами: пауэрбанками, чехлами, закаленными стеклами и подставками.
Теперь, стоило пользователю сделать заказ в приложении «Пинбэй», как курьер мог доставить нужный аксессуар прямо к порогу в течение двенадцати часов.
Для Чэнь Яньсэня это был лишь первый, осторожный эксперимент. В его голове уже выстраивалась идеальная бизнес-модель будущего: симбиоз доставки еды и системы распределенных микро-складов для мгновенной коммерции. Однако «Куайпао» (доставка еды) только-только встала на ноги и находилась в фазе взрывного роста — свободных курьерских мощностей для полноценной «молниеносной доставки» пока катастрофически не хватало.
*Тук-тук-тук!*
Раздался размеренный стук в дверь.
— Войдите! — отозвался Чэнь Яньсэнь, не отрываясь от монитора.
Дверь открылась, и в кабинет вошла Хэ Шуан, административный директор «Чэнцзы Технолоджи». В руках она держала папку с документами. Ранее она занимала аналогичный пост в NetEase, но соблазнилась высокими зарплатами и щедрым социальным пакетом, которые предлагал Чэнь Яньсэнь, и перешла в его команду.
— Босс, вот план проведения ежегодного корпоратива и смета на призы. Жду вашего утверждения, — Хэ Шуан присела напротив и пододвинула бумаги.
Чэнь Яньсэнь кивнул и начал перелистывать страницы. Местом проведения снова выбрали «Висячие сады». Программа была стандартной: торжественное открытие, выступления сотрудников, награждение лучших, лотерея и праздничный банкет.
Его взгляд зацепился за список призов.
Суперприз: три места, по 100 000 юаней наличными каждому.
Первое место: 88 человек, по 30 000 юаней.
Второе место: 188 человек, по 10 000 юаней.
Третье место: 388 человек, по 6 666 юаней.
Утешительный приз «Солнечный свет для всех»: смартфон «Апельсин C2» (64 ГБ) каждому, кто не выиграл деньги.
Все было просто, грубо и невероятно эффективно — люди любили живые деньги больше, чем любые грамоты или бытовую технику.
*Ша-ша-ша...*
Чэнь Яньсэнь взял ручку и уверенными движениями начал исправлять цифры прямо в документе. Суперприз превратился в 200 000 юаней, первое место — в 50 000, второе — в 30 000, а третье — в ровные 10 000 юаней.
— Будем делать по этой версии, — он протянул папку обратно ошеломленной Хэ Шуан.
В «Чэнцзы Технолоджи» и «Пинбэй» практиковались ежеквартальные бонусы, но не было фиксированной «тринадцатой зарплаты» в конце года. Чэнь Яньсэнь решил компенсировать это, превратив лотерею на корпоративе в настоящий аттракцион щедрости.
— Поняла, босс, — Хэ Шуан приняла документ и поспешила к финансовому отделу, пока шеф не передумал.
С приближением Нового года по лунному календарю и ростом количества подконтрольных компаний, Чэнь Яньсэня буквально завалили сообщениями. Цао Дахуа, Пэй И, Ляо Вэй — все спрашивали, почтит ли он своим присутствием их праздничные вечера.