Глава 282 - 2. Конец эпохи и бог богатства в глазах инвесторов
Чэнь Яньсэнь перевел дух:
— Во-первых, в октябре офис переедет в штаб-квартиру Alibaba в Ханчжоу. Те, кто не хочет или не может переехать, получат компенсацию N+2.
— Те, кто готов присоединиться к Alibaba: с октября, за исключением позиций в продажах и редакции, руководители групп получают грейд P7. Генеральным директором нового бизнес-подразделения «Хули-тао» станет У Мин, бывший глава eTao по прозвищу Восточный Еретик.
Чэнь Яньсэнь выложил всё как есть.
40% сотрудников составляли выпускники и нанятые специалисты. Они были рады.
С их дипломами пробиться в Alibaba через обычное собеседование было почти нереально — конкуренция бешеная.
А тут такой шанс попасть в гиганта e-commerce через черный ход. Конечно, они были за.
20% составляли четверокурсники. Услышав, что стартовая зарплата рядового сотрудника в Alibaba будет от 16 тысяч юаней, они загорелись.
Да, больше не будет субсидии на жилье (20% от оклада) и квартальных премий (теперь только годовая).
Но с таким окладом большинство всё равно хотело в Alibaba.
Остальные 40% — это поддержка и редакторы, легко заменяемый персонал. Alibaba согласилась взять только редакторов.
Но это в основном были второкурсники и третьекурсники, которые не могли бросить учебу ради работы.
— Брат Сэнь, а можно мне перевестись в «Чэнцзы Технолоджи»? Я хочу работать с тобой, — вдруг с серьезным видом заявил Сян Пэнфэй.
— Ты понимаешь, что такое грейд P7 в Alibaba? Это зарплата от 30 тысяч, а с учетом опционов годовой доход под миллион, — медленно произнес Чэнь Яньсэнь с улыбкой.
— 30 тысяч в месяц?
— Миллион в год!
— Alibaba не скупится, вот это условия для тимлидов!
Толпа загудела, начались бурные обсуждения.
Сян Пэнфэй начинал с 4000 юаней. После трех повышений его оклад стал 9600. Даже с жилищной субсидией выходило меньше 12 тысяч грязными.
А тут сразу 30 тысяч!
Сян Пэнфэй заколебался.
В 2011 году 30 тысяч в месяц — это очень солидно, родители будут гордиться.
Чэнь Яньсэнь помнил, как в их районе одна тетушка хвасталась всем подряд, что её сын работает в интернет-гиганте.
— Брат Сэнь, а как быть с комиссионными для отдела продаж? — спросил Чжан Ифэн.
— Система комиссионных остается прежней. Базовый оклад менеджеров и руководителей групп будет скорректирован в сторону повышения на 2000–5000 юаней в зависимости от результатов за 2 и 3 кварталы, — ответил Чэнь Яньсэнь.
Alibaba понимала, где у «Хули-тао» золотая жила. Отдел продаж показывал отличные результаты, и ломать работающую схему было бы глупо.
Сорок с лишним продажников успокоились и заулыбались.
— Ещё вопросы? — спросил Чэнь Яньсэнь.
— Брат Сэнь, а опционы, которые мы подписывали? Alibaba их признает? — смущенно подняла руку Сюй Дань.
Чэнь Яньсэнь так хорошо всё устроил, что спрашивать про опционы казалось меркантильным.
— Я обсудил это с Alibaba. Для сотрудников поддержки и редакции количество опционов рассчитывается с учетом того, что 25% уже разморожены. Оценка компании — 20 миллиардов.
— Те, кто переходит в Alibaba: разморозка продолжается по графику 25% каждые полгода. Если отработаете год и уволитесь, сможете забрать 75% опционов. Alibaba запустит процесс обратного выкупа по текущей оценке новой «Хули-тао».
Лица многих просветлели.
Особенно радовались ребята из поддержки. Alibaba их не берет, но у них на руках уже разморожено 25% опционов — это минимум 1250 акций. При оценке в 20 миллиардов это 50 тысяч юаней.
Плюс компенсация N+2... В сумме больше 60 тысяч.
Для студентов 2-3 курса это были огромные деньги, свалившиеся с неба.
А у таких, как Чжан Вэньбо, Сян Пэнфэй и Чжуан Жуй, стоимость размороженных опционов доходила до миллиона.
Даже не переходя в Alibaba, они получали миллион с лишним и компенсацию.
— На этом всё. Расходимся, — махнул рукой Чэнь Яньсэнь.
Он считал, что переход в Alibaba — лучший вариант для них.
Сейчас 2011 год. Отработав несколько лет и дождавшись выхода Alibaba на IPO, каждый из них станет миллионером.
Но люди не расходились.
Сначала они злились, что их продали вместе с компанией. Но узнав, за какую хорошую цену их «продали», обрадовались.
16 тысяч в месяц плюс годовой бонус — для выпускников Института Сюйчэна это космический уровень.
— Сестра Дань, я пришлю заявление на увольнение. Оформи поскорее, пожалуйста, — ухмыльнулся Ван Цзыхао.
Он был лучшим другом Чэнь Яньсэня и, конечно, пошел бы за ним. Даже миллионный оклад в Alibaba его не соблазнил.
— Хорошо, — Сюй Дань опешила, но кивнула.
— Босс Сэнь, я с тобой, — сказала Сун Юньчэн. Она так и не смогла выдавить из себя «Брат Сэнь», но взгляд её был тверд.
Из тимлидов только Ван Цзыхао и Сун Юньчэн вышли вперед.
Остальные колебались.
Чэнь Яньсэнь улыбнулся и промолчал.
Поэтому он и не смешивал бизнес с дружбой. Пусть говорят деньги. Нечего давить на мораль.
У него были идеи для новых проектов, кроме «Апельсина», но он о них не распространялся.
Кому-то хотелось проявить лояльность, как Ван Цзыхао, но мысль об отказе от зарплаты в 30 тысяч и реакции родителей заставляла их стоять на месте.
— Староста, в «Чэнцзы Технолоджи» нужен администратор? — после паузы с улыбкой спросила Сюй Синсин, выходя вперед.
— Завтра приходи в технопарк оформляться, — кивнул Чэнь Яньсэнь.
— Брат Сэнь, я тоже хочу в «Чэнцзы», — вдруг протиснулась сквозь толпу Ду Яояо, руководитель редакторской группы.
— Ты уже выпустилась. Alibaba предлагает тебе грейд P6+, это 600 тысяч в год до вычета налогов. Подумай хорошенько, — покачал головой Чэнь Яньсэнь.
Сюй Синсин нахмурила свои красивые бровки. «Что это значит? Староста взял меня, потому что я никому не нужна?» — обиженно подумала она.
Ду Яояо не ожидала отказа. Слова босса отрезвили её, она кивнула и отступила назад.
— Уже поздно, идите ужинать. Жизнь такова: у каждого свой путь. Желаю всем блестящего будущего, — помахал рукой Чэнь Яньсэнь и, даже не зайдя в 206-ю, спустился по лестнице.
Эпоха «Хули-тао» под его руководством завершилась. Отныне это лишь филиал империи Alibaba.