Глава 275 - 1. Вторая фабрика «Чэнцзы» и последнее повышение зарплат в «Хули-тао»
На следующее утро, общежитие фабрики «Чэнцзы».
Чжу-гэ (Брат Столб), сонно моргая, услышал какой-то шум. С трудом разлепив глаза, он увидел на часах 8:20 и, сработав на рефлексе, вскочил, схватил стакан с зубной щеткой и рванул к умывальникам.
— Брат Столб, сегодня же выходной, чего подорвался? — полюбопытствовал лежащий на кровати с телефоном в руках коллега, видя его суету.
Уже добежав до двери, Ли Юньчжу резко затормозил. Только тут он вспомнил, что отпахал 7 дней подряд и бригадир принудительно отправил его на выходной.
— Тьфу ты! Спросонья забылся, думал, я всё ещё на «Большой Клубничке». А вы чего тут раскудахтались, о чем треп? — Ли Юньчжу хлопнул себя по лбу, озаренный догадкой.
«Большая Клубничка» — так называлась фабрика, где он раньше крутил гайки. 10 юаней в час, переработки хоть в будни, хоть в выходные — тоже по 10.
Чтобы заработать 5000, приходилось пахать на износ.
— О зарплате, конечно! Мать твою, первого числа уже пришла! У этого босса денег куры не клюют, и поделом! — ругался от восторга коллега.
Ли Юньчжу вернулся к кровати, поставил стакан, взял свой «шаньчжайный» телефон «Даболо» и открыл смс.
И правда, непрочитанное сообщение от 8:05: «На ваш счет 4178 01.09 в 08:05 поступило 5136.40 юаней. Баланс 42846.70 юаней».
После вычета всех страховок и налогов на руки вышло чуть больше пяти тысяч.
В прошлом месяце он работал 27 дней, отдыхал только 4, но эти 5000 дались куда легче, чем на «Клубничке».
С их системой оплаты ему пришлось бы работать по 18 часов в день, чтобы получить столько же.
— Брат Столб, а ты сколько получил? — допытывался с улыбкой сосед, видя, как тот завис над экраном.
— Немного, до десятки не дотянул, — усмехнулся Ли Юньчжу, убирая телефон в карман и увиливая от прямого ответа.
Честно говоря, по деньгам на «Чэнцзы» выходило всего на тысячу больше, чем на других заводах, но вот нагрузки было почти вдвое меньше.
Парни немного потупили в общаге, а потом договорились сгонять в центр города погулять.
Раньше после 16-часовых смен сил на развлечения не оставалось, а теперь, с сокращением рабочего дня, они снова почувствовали вкус молодости.
Ли Юньчжу с приятелями, смеясь и болтая, вышли на улицу.
У ворот фабрики «Чэнцзы» всё так же змеилась длинная очередь на собеседование.
— Брат Столб, говорили же, что второй набор закончен? Чего они прутся? — почесал в паху озадаченный коллега.
— Видать, Большой Босс решил расширяться. Слышал, наших телефонов продали уже больше 2 миллионов, а в прошлом месяце мы отгрузили только 400 тысяч. С нашей оравой покупатели свои трубки до второго пришествия ждать будут, — Ли Юньчжу, парень сообразительный и языкастый, любил поболтать с бригадирами, так что знал больше простых работяг.
— И то верно! Чем больше продадут, тем нам спокойнее.
Для таких конвейерных рабочих отсутствие заказов страшнее злого начальника. Нет заказов — станки стоят, денег нет.
***
Чэнь Яньсэнь, сидя на диване, вызвал системную панель.
За август набралось 1947 Искр Гуманности, плюс 19 с июля — итого 1963.
Синтезировав 19 Божественных Искр, он все вложил в Дух.
Знакомое чувство охватило его: словно погрузился в горячий источник, никакого жжения в мозгу, только расслабление.
С каждым разом прокачка приносила всё больше свежести и ясности ума.
Увидев, что показатель Духа стал 10.49, Чэнь Яньсэнь вздохнул. Слишком медленно.
Хотя штат «Чэнцзы» вырос с 60 до 200 человек, а на заводе добавилось 600 рабочих, скорость получения Искр Гуманности всё равно не радовала.
— Первый раз в жизни жалею, что рабочая сила такая дешевая, — с горечью усмехнулся он.
С одного смартфона ценой 1999 юаней, даже при полной оплате переработок по закону, рабочий получал всего 12 юаней.
Меньше 1% от цены!
— Нет, надо повышать зарплату. Мои сотрудники получают копейки — позор, ещё подумают, что «Чэнцзы» в убытках, — нахмурившись, решил Чэнь Яньсэнь.
Сказано — сделано. Он тут же набрал Цао Дахуа:
— Алло, Старина Цао. С сентября повышаем почасовую ставку рабочим до 20 юаней.
— Сколько? — Цао Дахуа, только что вошедший в кабинет, подумал, что ослышался.
— Стандарт оплаты труда повышаем с 15 до 20 юаней в час, — повторил Чэнь Яньсэнь.
В прошлом месяце расходы на персонал завода, R&D, маркетинга, бренда и e-commerce составили всего 13 миллионов.
Валовая прибыль с 400 с лишним тысяч смартфонов — более 66 миллионов. А с учетом будущих доходов от софта (реклама, игры, лицензии) набежит еще миллионов 80-100.
Итого маржинальность «Апельсина» около 20%.
Чэнь Яньсэнь решил, что ему столько не нужно.
— Но тогда расходы на персонал в этом месяце вырастут на 40%. Ты уверен? — быстро прикинув, серьезно предупредил Цао Дахуа.
«Так мало?» — подумал Чэнь Яньсэнь.
Лишние 40% — это всего пара-тройка сотен Искр Гуманности.
— Делай как я сказал. И кстати, как там набор на вторую фабрику? — твердо ответил Чэнь Яньсэнь и сменил тему.
Мощностей первой площадки явно не хватало, поэтому еще когда предзаказы перевалили за миллион, он поручил Цао Дахуа и Цзо Хунъюю готовить запуск второй фабрики.
— Набрали уже человек 300. Мы же ограничиваем переработки, иначе желающих было бы больше. Но с повышением ставки до 20 юаней, думаю, за три дня укомплектуем штат под завязку, — хоть Цао Дахуа и считал это транжирством, спорить не стал.