Глава 255 - 3. Чёрный список, бойкот и лицензия на доступ к сети
Сертификация 3C и разрешение на радиочастоты прошли быстрее всего.
А вот с лицензией на доступ к сети, требующей проверки параметров спектра — частоты передачи, диапазона, мощности, — пришлось ждать почти месяц.
И это ещё по блату, иначе процесс затянулся бы на гораздо более долгий срок.
— Брат Сэнь, когда объявим официально? — с любопытством спросил Ван Тэн, усаживаясь.
— Давай 6 августа. Совместно с «Хули-тао» выпустим через официальный сайт «Чэнцзы» 200 инженерных образцов, посмотрим на реакцию рынка, — немного подумав, осторожно ответил Чэнь Яньсэнь.
Дело не в отсутствии веры в продукт. Просто спрос переменчив: хороший товар не всегда означает хорошие продажи.
Взять, к примеру, Nokia Lumia 920, которая выйдет в следующем году: потрясающий UI, отличный дизайн, но пользователи её не примут.
К тому же себестоимость материалов для одного смартфона «Апельсин» составляет 1100 юаней. Если продажи не пойдут, у Чэнь Яньсэня будет шанс внести коррективы.
Если же произвести сотни тысяч единиц без оглядки на рынок, убытки могут исчисляться сотнями миллионов.
— Хорошо, тогда я пойду к бренд-менеджерам, обсудим детали, — кивнул Ван Тэн и поспешил к выходу.
Чэнь Яньсэнь отложил «Основы алгебраической топологии», встал и поднялся в зону отдыха на втором этаже.
Небо хмурилось, моросил мелкий дождь.
Сидя под зонтом, он размышлял о предстоящей презентации новинки.
Площадку можно выбрать в центре города. Пригласить традиционные СМИ и интернет-издания, даже блогеров — все они станут каналами трафика для рекламы, что пойдет на пользу узнаваемости смартфона «Апельсин».
Ресурсы газет «Хуэйань жибао» и «Хуэйань циннянь бао» тоже нужно задействовать. Как ни крути, «Апельсин» — местный продукт провинции, и ему полагается мощная поддержка.
После прошлого интервью он специально сохранил контакты ведущего и продюсера.
Бренд-отделу нужен человек, способный взять на себя ответственность. Нынешние трое сотрудников звёзд с неба не хватают.
Чэнь Яньсэню требовался умный, изворотливый профессионал, но такие люди обычно являются столпами в своих компаниях, и переманить их непросто.
С одной стороны, нужно платить достаточно, с другой — проект должен быть перспективным. Чем умнее человек, тем придирчивее он выбирает работу.
Сюй Дань и хедхантеры присылали несколько резюме, но после собеседований Чэнь Яньсэнь остался недоволен. Вопрос пришлось временно отложить.
***
Пекин.
В тесном кабинете Е Цюпин ответила на звонок охотника за головами.
После короткого разговора она повесила трубку, не сказав прямого «нет».
Она не то чтобы хотела уйти из Jingdong, но для таких людей, как она, важно постоянно поддерживать конкурентный тонус, чтобы карабкаться вверх.
Лю Цяндун только что получил финансирование в размере 1,5 миллиарда долларов, и развитие Jingdong вышло на скоростную магистраль.
Но для Е Цюпин в этом было мало выгоды.
Jingdong образца 2011 года по сути был оффлайн-магазином в шкуре электронной коммерции. Внутренняя структура опиралась на закупки и продажи, что кардинально отличалось от операционной модели Alibaba.
Взвесив всё, Е Цюпин решила: если подвернется возможность получше, она немедленно уйдет.
«"Чэнцзы Технолоджи", директор по бренду, зарплата 60 тысяч, плюс жилищная субсидия в размере 20% от оклада. Итого более 70 тысяч в месяц. Плюс программа опционного стимулирования...»
Е Цюпин прокручивала в голове слова рекрутера, и в её глазах разгорался интерес.
Сейчас её годовой доход составлял чуть больше 400 тысяч.
Что касается опционов Jingdong, то до прибыли компании было ещё как до Луны, так что эти бумаги ничем не отличались от фантиков.
Узнав, что владельцем «Чэнцзы Технолоджи» является Чэнь Яньсэнь, Е Цюпин решила попробовать.
Она понимала: только в таких стремительно развивающихся проектах можно урвать больше ресурсов и выгод.
А в Jingdong такие возможности светят, только если удастся охмурить Красавчика Дуна или перевестись в отдел закупок.