Глава 2535 - 2. 1,4 триллиона за полгода, реалии сельской электронной коммерции! Поглощение DJI и сельскохозяйственные дроны?
Уникальная чёрно-белая окраска кузова в сочетании с футуристичным дизайном и запасом хода в 1600 километров на чистой электротяге создавали ощущение, будто машина сошла напрямик с экранов блокбастеров Marvel.
Словно в подтверждение этого, Marvel Studios объявила о совместном производстве с «Оранжевыми развлечениями» и Columbia Pictures нового фильма о Веноме. В этой картине Яочэн E1 «Веном» должен был появиться в качестве ключевого реквизита.
Американские пользователи в комментариях под видео в Мимо буквально умоляли Marvel и «Оранжевое Авто» выпустить лимитированные версии машин в стилистике Халка, Капитана Страны Маяка и Чёрной вдовы.
Видя в этом золотую жилу, Marvel Studios с готовностью согласилась на дальнейшее сотрудничество.
На фоне этого триумфа Илон Маск пребывал в глубочайшем унынии. С тех пор как Яочэн E1 вышла на рынок Северной Америки, продажи Tesla начали стремительно падать.
Времена, когда он в одиночку поедал рыночный пирог, безвозвратно ушли. Появление столь мощного конкурента лишало его сна, но поделать он ничего не мог.
В конце концов, «Сэньлянь Груп» владела самыми передовыми в мире технологиями литий-серных батарей. Чэнь Яньсэнь одновременно был и судьёй, и игроком на этом поле — бороться с ним было практически невозможно.
Пока Маск предавался мрачным мыслям, Чэнь Яньсэнь проводил еженедельное совещание в Технопарке «Сэньлянь».
— К июлю 2015 года количество «деревень Пинбэй» достигло 4100 единиц, охватив 28 провинций. Мы добавили около 900 новых точек, что на 21% больше по сравнению с прошлым годом. Это значительно превышает наши первоначальные цели, — докладывал Ху Юнь из отдела данных.
Он перелистнул слайд на огромном экране:
— В восточных прибрежных районах сосредоточено 45% точек, в центральных и западных — 35%. Общая стратегия «стабильность на востоке, экспансия на западе» соблюдается полностью. Благодаря интеграции с сервисными станциями «Юньсу-экспресс», мы решили проблему «последней мили». Сейчас в стране насчитывается 76 тысяч сельских интернет-магазинов, и 74% из них работают на платформе «Пинбэй». Остальные распределены между Тмоллом и Цзиндун. Общий уровень активности составляет 85%, причём более 60% уже перешли на модель прямых эфиров.
Чэнь Яньсэнь сидел во главе стола. По левую руку от него расположился Хуан Чжэн, по правую — Сун Юньно. Вдоль стола сидели ключевые фигуры империи: Сян Пэнфэй, Чжан Вэньбо, Цай Цимин, Ян Пинлунь, Фэй Цивэнь и другие.
Из отчёта Ху Юня было ясно: программа сельской электронной коммерции «Пинбэй» принесла плоды, превзошедшие все ожидания.
В первой половине 2015 года объём онлайн-продаж сельскохозяйственной продукции в стране достиг 270 миллиардов хуаюаней, увеличившись на 22%. Это составило четверть от общего объёма сельской интернет-торговли.
Доля «Пинбэй» в этом пироге составила 190 миллиардов. Платформа обеспечила логистический поток в более чем 6 миллиардов посылок.
Однако для самого Чэнь Яньсэня самым важным показателем были 30 тысяч новых сотрудников.
Восемьдесят процентов из них были выходцами из деревень центрального и западного Китая. Это была либо молодёжь, вернувшаяся домой для открытия бизнеса, либо фермеры, прекрасно знающие местную специфику. Благодаря их усилиям, проникновение «Пинбэй» на рынки нижних эшелонов превысило 90%.
На данный момент общее число деревень с поддержкой «Пинбэй» и станций «Юньсу-экспресс» превысило 13 тысяч.
Эти точки не были просто логистическими узлами. Они служили форпостами для продвижения всех приложений группы и продажи смартфонов «Апельсин». Без этой мощной сети было бы крайне сложно обойти Apple по мировым поставкам в прошлом году.
— Отделу данных необходимо совместно с Эйчар-департаментом разработать программу обучения и удержания кадров, — подал голос Чэнь Яньсэнь. — Мы должны сфокусироваться на потребностях сельских сотрудников в росте. Они — наше связующее звено между городом и деревней.
Он сделал паузу, обводя присутствующих взглядом:
— Нельзя просто бросить людей в полях и забыть о них. Мы обязаны создать систему обучения, помогать рядовым агентам расти. Тех, кто проявляет талант, нужно переводить в штаб-квартиру на стажировку. Мы не можем заставлять их сидеть в захолустье всю жизнь.