Глава 2484 - 2. 180 миллиардов, выход в первый эшелон! Сварит кондиционер, сварит и ракету!
Остановившись, он вышел из машины и направился прямо в научно-исследовательский центр «Оранжевых биотехнологий».
* * *
Тем временем.
По всей стране, в супермаркетах «Юнхуэй», сотрудники уже переоделись в новую униформу, их лица сияли от радости. Вывески магазинов и рекламные материалы внутри также постепенно менялись на фирменные знаки «Оранжевого супермаркета».
«Юнхуэй» уходит, «Оранжевый» принимает эстафету!
Удивительно, но никто, от руководства до рядовых сотрудников, не сожалел об уходе «Юнхуэй», а, наоборот, сразу же перестроился, считая себя сотрудниками «Сэньлянь Груп».
Вчера был первый день листинга «Оранжевого супермаркета», и каждый сотрудник получил щедрый подарочный набор: 50-граммовую памятную золотую монету и 100 акций «Оранжевого супермаркета». По вчерашней цене закрытия это составляло 1700 юаней.
Сумма была не очень большой, но она позволила более чем ста тысячам сотрудников супермаркетов по-настоящему почувствовать, что листинг компании имеет к ним самое непосредственное отношение.
В конце концов, компания не могла просто набивать карманы, а сотрудникам выдавать лишь письменное объявление, верно? Это было бы просто отвратительно!
Поэтому, после короткого обучения, бывшие сотрудники «Юнхуэй» преобразились и стали частью «Оранжевого супермаркета». Вдобавок к повышению базовой зарплаты, увеличению бонусов и полному пакету льгот, каждый был полон энтузиазма.
Жители, проживающие рядом с супермаркетами, почувствовали это наиболее остро. Хотя изменилась только вывеска, качество обслуживания заметно улучшилось. Полки были аккуратно расставлены, полы безупречно чисты, а при покупке фруктов и овощей сотрудники активно предлагали помощь в очистке и взвешивании.
— Молодой человек, ваш супермаркет стал намного лучше! — с улыбкой воскликнула пожилая седовласая женщина. — Раньше, когда я приходила за свиной головой, мне попался очень грубый сотрудник. Он не хотел помогать мне нарезать мясо, потому что я покупала мало.
Едва ее слова прозвучали, как сотрудник, нарезавший мясо, резко обернулся. Присмотревшись, он понял, что это та самая пожилая женщина, с которой он поссорился из-за куска свиной головы три месяца назад!
Он неловко улыбнулся и поспешно надвинул козырек кепки пониже, боясь быть узнанным. Раньше, в «Юнхуэй», зарплата была низкой, работы много, а за переработки не платили. Какое уж тут хорошее отношение к покупателям? Теперь же, в «Оранжевом супермаркете», условия улучшились, и требования, естественно, тоже возросли. Он не хотел терять эту с трудом доставшуюся работу.
После поглощения «Юнхуэй» «Оранжевый супермаркет» удвоил свою операционную площадь. Хотя по масштабам он все еще уступал таким гигантам отрасли, как Ляньхуа, Хуажунь и Уотсонс, он успешно вошел в первый эшелон супермаркетов, официально начав наступление на ведущие бренды.
По мнению отраслевых экспертов, пройдет совсем немного времени, и количество магазинов «Оранжевого супермаркета» превысит тысячу.
Что касается управления, то генеральный директор «Оранжевого супермаркета» Байрон, выходец из Волмарт, обладал богатым опытом работы на рынках Европы, Америки и Азии. Хоу И, в свою очередь, имел более чем десятилетний опыт управления круглосуточными магазинами и обширные ресурсы в цепочке поставок, что делало его чрезвычайно сильным игроком.
В области управления товарами супермаркет создал профессиональную систему больших данных, точно удовлетворяющую потребности клиентов в оперативности, экономичности и удобстве, привлекая покупателей чувствительными к цене товарами и получая прибыль от менее чувствительных.
Что касается таких ключевых аспектов, как контроль затрат, цифровое управление и управление цепочками поставок, «Оранжевый супермаркет» также ничуть не уступал конкурентам. Именно это стало основной причиной стремительного роста его акций после возобновления торгов.
С одной стороны, это был оптимистичный прогноз относительно собственного потенциала развития, с другой — переток инвестиций в «Сэньлянь Груп». Поскольку акции Пинбэй и «Чэнцзы Технолоджи» было невозможно купить, инвесторы переключились на акции «Оранжевого супермаркета».
В конце концов, «Оранжевый супермаркет» запустил онлайн-операции на платформах «Квайпао» и Пинбэй, что позволяло ему делиться ресурсами с «Квайпао Шаньгоу» и «Квайпао-маркет», получая при этом все выгоды от перелива дивидендов «Сэньлянь Груп».
Именно поэтому акции «Оранжевого супермаркета» непрерывно росли в течение недели, а его рыночная капитализация успешно преодолела отметку в 180 миллиардов юаней.
С окончанием Гаокао и приближением летних каникул Чэнь Яньсэнь разослал уведомления дочерним компаниям, таким как Мисюэ Бинчэн, Лаки Кофе, Пинбэй, «Оранжевый супермаркет»