Глава 2448 - 3. Научная премия «Сэньлянь»! Максимум пять миллионов! Если не хвастаться успехом, то зачем тогда вообще бороться?
— Вот так, работай корпусом, используй силу поясницы. Не пытайся бить только руками, — Чэнь Яньсэнь стоял прямо за спиной Сюй Синсин.
Его руки обхватывали её сзади, ладони накрывали её маленькие ручки, терпеливо направляя движение гольф-клуба.
Они тренировались какое-то время, но, возможно, из-за летней жары или слишком тесного контакта, обучение плавно переместилось с ковра в кабинете на широкую кровать в комнате отдыха.
Когда Чэнь Яньсэнь наконец вернулся к рабочему столу, было уже двенадцать часов дня.
Сюй Синсин, уже полностью одетая и приведшая себя в порядок, сидела на диване неподалеку и подправляла макияж.
Чэнь включил компьютер. Первым делом он утвердил несколько контрактов, затем быстро просмотрел отчет Хао Жуя и наложил резолюцию, разрешая публикацию.
К концу мая работа по поглощению и реструктуризации супермаркетов «Юнхуэй» была полностью завершена. Торги на вторичном рынке временно приостановили — нужно было дождаться полного слияния «Юнхуэй» с сетью супермаркетов «Апельсин», прежде чем возобновлять операции.
— Староста, Тан Чжэньчжэ хочет устроить встречу одноклассников в эту субботу. Ты пойдешь? — Сюй Синсин закончила красить губы, поднялась с дивана и подошла к столу, грациозно опершись на его край.
Встреча одноклассников?
Чэнь Яньсэнь только сейчас с некоторым удивлением осознал, что прошел почти год с тех пор, как он закончил университет.
— В Лучжоу или в Сюйчэне? — он откинулся на спинку кожаного кресла и прищурился, задавая вопрос.
— Конечно в Сюйчэне! — Сюй Синсин мечтательно улыбнулась. — Я бы очень хотела вернуться в институт, погулять там. Интересно, закусочная QQ E у ворот еще работает?
— Давно обанкротилась, — усмехнулся Чэнь Яньсэнь.
— А? Не может быть! У них же были такие низкие цены и вполне приличная еда. Как они могли прогореть? — Сюй Синсин была явно разочарована.
— Прежний владелец передал права на точку. Новый хозяин решил, что студенты — это дойные коровы. Он задрал цены, уменьшил порции, да еще и сервис стал отвратительным. Было бы странно, если бы они не закрылись, — спокойно объяснил Чэнь.
Эту новость ему сообщил старина Чжан, охранник из Сюйюаня.
— Эх, жаль... Ну так что, ты идешь или нет? — вздохнула девушка.
— Посмотрим по обстоятельствам, — Чэнь Яньсэнь не дал прямого ответа.
Он сомневался, что встречу вообще удастся организовать. В наше время человеческие связи тоньше бумаги. Хоть они и проучились вместе четыре года, большинство студентов тесно общались только со своими соседями по комнате. После выпуска все разлетелись кто куда, и мало кто горел желанием поддерживать старые знакомства.
Что касается Тан Чжэньчжэ, то его желание устроить банкет, скорее всего, было продиктовано жаждой пустить пыль в глаза.
Он два года проработал в компании «Аннан», дослужился до менеджера отдела маркетинга, да еще и завел себе местную подружку с аппетитными формами и нежным голоском. Сейчас он переживал пик своего триумфа.
Как говорится, «возвращаться домой богатым и не хвастаться — всё равно что гулять ночью в шелках». Если ты поднялся и не выпендриваешься, то ради чего тогда вообще вкалывал?
Сюй Синсин понимающе кивнула, запечатлела на щеке Чэнь Яньсэня влажный поцелуй, что можно было считать завершением её «отчета о проделанной работе», и вышла из кабинета.
Чэнь проводил её взглядом, довольно улыбнулся и невольно потер поясницу, подумав про себя: «Брат, мы живем эту жизнь не зря».
Затем он вернулся к почте. Просмотрев систему поощрений, подготовленную Линь Маое и консалтингом «Саймон», Чэнь Яньсэнь немного подумал и внес свои правки.
Он расширил сферу действия наград с одной лишь аэрокосмической компании «Юнькунь» на всю «Сэньлянь Групп».
Отныне любой сотрудник любой дочерней компании, сумевший разработать инновационную технологию или продукт с реальной экономической выгодой, получал шанс на «Научную премию Сэньлянь».
Денежное вознаграждение по этой премии составляло от одного до пяти миллионов хуаюаней.
Доля отчислений от чистой прибыли — от одной тысячной до одного процента.
Получит ли сотрудник право на дивиденды, зависело от его личного вклада в разработку. В противном случае полагалась только разовая денежная выплата.
Одновременно с этим в группе будет создан Научно-технический комитет «Сэньлянь», который разработает внутреннюю иерархию почетных званий, доступную для всех двух миллионов сотрудников.
Проще говоря: он давал и деньги, и статус.