Глава 2386 - 2. Даже инвалидов не обошли стороной? Преодолели отметку в пять тысяч магазинов! Этот отель просто необходимо открыть!
У другого были широко расставленные глаза, и на его лице виднелись легкие врожденные дефекты, но он сидел на корточках, тщательно протирая тряпкой шины и колесные диски, не пропуская даже песчинки в резьбе болтов. Их движения казались немного медленнее, чем у обычных людей, но они были настолько сосредоточенными и внимательными, что их фактическая эффективность оказывалась даже выше. Они мыли машины до блеска.
За короткое время в их руках пыльный внедорожник преобразился, став совершенно новым, даже следы от дождя на стеклах были стерты.
Юань Линьлинь, увидев, что отец остановился и молчит, просто проследила за его взглядом. Увидев, как двое моют машину, она нашла это забавным и интересным. Все дети любят играть с водой, и она не была исключением. Хотя внешне ей было уже двадцать лет, ее интеллект не превышал десяти, и она сохраняла чистую детскую непосредственность.
— Папа, они такие молодцы! Этот старший брат без левой руки, а моет так чисто! — воскликнула Юань Линьлинь, указывая на них.
В этот момент менеджер магазина подошел к ним с двумя бутылками минеральной воды, протянул их и сказал: — Отдохните пять минут, потом продолжите.
Молодой человек без левой руки с улыбкой покачал головой: — Ничего, менеджер, я не устал. Пока много людей, надо побольше поработать.
Эта работа досталась ему нелегко, и он, естественно, хотел выложиться по полной. Инвалидам и так трудно найти работу. Большинство людей с физическими недостатками часто вынуждены сидеть дома. Стоит им выйти на улицу, как приходится терпеть косые взгляды прохожих, а при поиске работы их редко кто готов нанять.
Несмотря на государственную поддержку и налоговые льготы для предприятий, нанимающих инвалидов, компаний, действительно готовых это делать, было крайне мало. В конце концов, основная цель предприятия — получение прибыли, а не благотворительность.
Раньше он работал удаленным оператором службы поддержки клиентов в «Пинбэй Молл» и зарабатывал около трех тысяч юаней в месяц. Недавно он услышал, что «Сэньлянь Груп» открыла новую сеть автомастерских и набирает мойщиков автомобилей с базовой зарплатой в 3915 юаней, плюс премии и бонусы за производительность.
Что еще важнее, главный босс четко заявил во внутренней сети компании, что будет нанимать часть сотрудников с ограниченными возможностями, отдавая предпочтение родственникам сотрудников «Сэньлянь». Ему повезло, и он успешно прошел собеседование. Конечно, это также было связано с его полуторагодовым опытом работы удаленным оператором. Без этого опыта он, скорее всего, не получил бы такой возможности.
Следует знать, что в Хуаго насчитывается более семидесяти миллионов инвалидов, то есть примерно каждый пятнадцатый человек. Хотя вакансий было немало, Чэнь Яньсэнь давно распорядился, чтобы такие должности в первую очередь предоставлялись «своим».
Молодой человек с широко расставленными глазами сделал глоток воды и застенчиво сказал: — Спасибо, менеджер.
Он страдал легкой формой церебрального паралича. Его родители работали в «Сэньлянь Груп»: отец — на Оранжевой обувной фабрике, мать — рядовым рабочим на «Оранжевой швейной фабрике».
Увидев это, Юань Лан сразу все понял. Эти двое молодых людей: один — инвалид, а другой, скорее всего, как и его дочь, страдает либо атрофией мозжечка, либо церебральным параличом. Их манера говорить и движения тела не соответствовали их внешнему возрасту, выдавая невинность и неуклюжесть, не свойственные их годам.
— Господин, могу ли я чем-нибудь вам помочь? — спросил менеджер, закончив разговор с сотрудниками и повернувшись к Юань Лану с дочерью. Он заметил, что они стоят здесь уже больше десяти минут.
— Папа, а давай и мы помоем машину? — Юань Линьлинь потянула отца за рукав, в ее голосе звучало детское предвкушение.
Менеджер, увидев это, сразу понял, что интеллект Юань Линьлинь, возможно, особенный.
— Здравствуйте, вы еще набираете людей? — Юань Лан сам заговорил.
Он размышлял: если бы его дочь могла найти работу, чтобы зарабатывать на жизнь, и стать сотрудником «Сэньлянь Груп», возможно, после его смерти у нее было бы больше гарантий. Эта мысль казалась немного абсурдной, но Чэнь Яньсэнь был известен своим хорошим отношением к сотрудникам, и Юань Лан мог лишь надеяться на удачу.
— Вы ищете работу для себя или для дочери? — осторожно спросил менеджер.
— Для дочери, она...