Назад

Глава 236 - 1. Это самое безумное собеседование в моей карьере

Глава 236 - 1. Это самое безумное собеседование в моей карьере

Следующим утром, едва начало светать, Чэнь Яньсэня разбудило пение птиц, становящееся с приходом лета всё более настойчивым, и пока ещё редкое стрекотание цикад.

Он вышел на балкон. Неподалёку, сколько хватало глаз, простиралось море золотистой пшеницы, колышущееся в лучах утренней зари.

Вдруг!

Чэнь Яньсэнь прищурился. На расстоянии более километра он разглядел молодую парочку, которая, укрывшись в пшенице, самозабвенно целовалась.

Он машинально взглянул на часы: всего 5:30. В это время двери общежития ещё закрыты. Неужели они целовались там всю ночь?

Даже видавший виды Чэнь Яньсэнь мысленно поцокал языком. Молодёжь выносливая, им и жёсткая земля нипочём.

Хотя мотель напротив института стоит сущие копейки.

Посмотрев ещё немного, Чэнь Яньсэнь вернулся в комнату, взял «Финансовый менеджмент: продвинутый курс» и, устроившись на диване, начал читать.

После того как его Дух превысил отметку 10, потребность в сне сократилась до 4 часов. Просыпаясь и не находя себе дела, он либо смотрел фильмы, либо читал книги, которые ему были интересны.

Во время разработки системы Aurora Чэнь Яньсэнь не раз давал дельные советы и даже садился за компьютер вместе с системным архитектором, чтобы наглядно продемонстрировать свои идеи в коде.

Тогда-то все и поняли: босс не только теоретик, но и в программировании сечёт будь здоров.

Несколько инженеров, которые раньше затягивали сроки, запаниковали. Испугавшись, что Чэнь Яньсэнь занизит им оценки за квартал, они мгновенно изменили отношение к работе.

Они сами подошли к тимлидам и предложили сократить установленные сроки на 20–30%, а во время сверхурочных больше не смели отлынивать.

Ведь босс разбирается в технологиях и прекрасно знает объём работы по каждому модулю. Если слишком явно халтурить, можно и вылететь.

Хотя базовая зарплата в Orange Technology («Чэнцзы») была на уровне других китайских производителей смартфонов, ежемесячная жилищная субсидия в размере 20% от оклада заставляла всех восклицать: «Как вкусно!»

А оплата сверхурочных вообще была сказкой: поминутная тарификация, 1,5 ставки в будни, двойная в выходные и тройная в праздники. Coolpad, Gionee, Meizu и прочие нервно курили в сторонке.

До прихода в Orange Technology многие из них даже не знали, как выглядят деньги за переработки.

А переработки?

Разве ты не добровольно остаёшься, потому что не успел закончить свою работу?

Чэнь Яньсэнь быстро пролистал десяток книг и посмотрел фильм, чтобы убить время.

Только в 7:30 он спустился позавтракать в столовую.

После завтрака он неспешно направился в бизнес-инкубатор.

Сюй Дань наняла двух специализированных HR-менеджеров для поиска инженеров по «железу» и промышленному дизайну.

Один пришёл из Amoi Mobile и имел профильное образование в электронике, второй — промышленный дизайнер, которого переманили из ZTE.

Они уже разослали полтора десятка офферов, но Чэнь Яньсэнь всё ещё ломал голову над тем, где разместить R&D центр.

В отличие от разработчиков ОС, «железячникам» и дизайнерам требовалось много оборудования: логические анализаторы, осциллографы, лазерные резаки, станки с ЧПУ, 3D-принтеры...

Добавьте сюда рабочие места, переговорные, зоны отдыха и кухню — нужно минимум 500 квадратных метров.

Бизнес-инкубатор лопнет!

Разве что выгнать с первого этажа продавцов бабл-чая, печатный салон и пункт выдачи Сун Яна, тогда ещё можно как-то втиснуться.

«Придётся арендовать офисное здание», — решил Чэнь Яньсэнь.

Войдя в инкубатор, он увидел полупустые ряды команды Aurora на первом этаже.

На втором этаже было человек пятнадцать, в основном из поддержки.

Чэнь Яньсэнь сел, запустил Eclipse с плагином ADT, создал новый проект и начал быстро писать код, проектируя архитектуру файлового хранилища для Aurora OS.

После 8:40 народ потянулся активнее. Сотрудники «Хули-тао» с завтраками в руках рассаживались по местам, одновременно жуя и просматривая данные.

Когда все собрались, Сюй Дань попросила девушку-администратора созвать всех на улицу для собрания.

Второй этаж инкубатора представлял собой два офисных крыла с коридором и зоной отдыха посередине.

Услышав призыв, Чэнь Яньсэнь встал, размялся и вышел.

Сейчас в штате «Хули-тао» было около 160 человек. Они стояли плотной толпой, оставив Чэнь Яньсэню лишь небольшой пятачок для выступления.

— В следующем месяце 618. В этот раз участвует Taobao, масштаб будет сопоставим с 11.11. Прошу отнестись максимально серьёзно. Особенно это касается отдела по работе с ключевыми клиентами. Скажу прямо: хотите заработать — делайте ставку на июнь.

Чэнь Яньсэнь с улыбкой обозначил планы на месяц.

Получив 1,5 миллиарда долларов, JD объявил войну Taobao и Suning.

Дэниэл Чжан не собирался спускать это с рук. Хотите долю рынка?

Получайте!

Он специально выбрал день 618, чтобы дать бой JD.

А ведь 618 — это день рождения JD и их фирменная распродажа. Действия Taobao были откровенной провокацией.

Обсуждение главы

Глава 236: «Это самое безумное собеседование в моей карьере»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.