Глава 2322 - 4. Домашнее задание глобального миллиардера? Списать безжалостно! Уведомление о проверке завода от «Глубинной Синей Батареи»!
Мэн Цзе, сидевшая в стороне, выглядела немного скучающей, не находя себе места в этой деловой атмосфере.
Заметив это, Чжан Цзэтянь с улыбкой повела Мэн Цзе в обзорную зону отеля на послеобеденный чай, чтобы та могла расслабиться и насладиться видом.
Мэн Цзе быстро влилась в компанию, и причина была проста: она была спутницей Чэнь Яньсэня, поэтому, естественно, вокруг нее собралась толпа людей, стремящихся угодить ей и польстить, надеясь таким образом приблизиться к самому Чэню.
В течение следующих нескольких дней Чэнь Яньсэнь не покидал Австралию, а вместо этого наслаждался местными достопримечательностями, отдыхая от напряженного графика.
Начало 2015 года стало радостным временем для сотрудников «Сэньлянь Груп».
С января официально вступала в силу объявленная месяц назад политика повышения зарплат и корректировки льгот, что вызвало волну позитивных эмоций.
Базовая зарплата большинства курьеров «Квайпао» на полной ставке выросла примерно до 2000 юаней, а базовый стандарт зарплаты в «Юньсу-экспресс» и на крупных заводах также увеличился с первоначальных 3300 юаней до 3915 юаней.
Кроме того, компания увеличила размер дотаций на питание, расширила покрытие медицинского страхования, повысила суммы праздничных «красных конвертов» и так далее, значительно улучшив условия труда.
Проще говоря, самые низкооплачиваемые сотрудники могли рассчитывать на дополнительный доход в размере от десяти до двадцати тысяч юаней в год, что было существенным прибавлением.
Хотя месяц назад «Сэньлянь Груп» уже попадала в топ поисковых запросов из-за повышения зарплат, миллионы сотрудников, после официального вступления политики в силу, все же не удержались и начали «хвастаться» в социальных сетях, поэтому, что неудивительно, компания снова оказалась в трендах.
Четвертого января, по идее, должен был быть рабочий день, но более шестидесяти процентов сотрудников «Сэньлянь» находились в отпуске.
В конце концов, компания еще полгода назад внедрила механизм «мостовых выходных», и теперь ежегодный отпуск был на семь-восемь дней дольше, чем в других компаниях, что делало ее очень привлекательной для соискателей.
Положительный эффект от этого тренда был мгновенным: после начала весеннего набора в университетах по всей стране студенты практически «не подавали резюме никуда, кроме «Сэньлянь Груп».
По их собственным словам: «Если уж совсем ничего не получится, тогда пойдем в другие компании, но «Сэньлянь Груп» — это однозначно первый выбор, даже если придется развозить посылки, это все равно надежнее, чем в других компаниях».
На самом деле, эти студенты предпочли бы отправиться в Абиссинию, чем работать за три тысячи юаней в месяц, что считалось унизительным.
Даже если HR-специалисты рисовали им радужные перспективы, они не могли привлечь много кандидатов, поскольку предложения «Сэньлянь Груп» были намного выгоднее.
Раньше не было сравнения, но теперь, когда «Сэньлянь Груп» стала эталоном, даже низкоуровневые курьеры и доставщики еды могли наслаждаться двумя выходными, бесплатными медицинскими осмотрами и дополнительным медицинским страхованием. Могли ли те мелкие боссы, которые предлагали всего три-четыре тысячи юаней, все еще рассчитывать, что студенты будут работать до изнеможения?
Это было просто смешно!
Институт Сюйчэна, расположенный далеко на севере Хуэйаня, будучи альма-матер Чэнь Яньсэня, в той или иной степени все же пользовался его покровительством и вниманием.
Пока у студентов не было проблем с головой, а босс Чэнь был добр, работы по закручиванию винтов на заводах хватало всем, и каждый мог найти себе место.
Несмотря на низкий ранг операторов на производственной линии, эта должность была такой, за которую на внешнем рынке бесчисленное множество людей готовы были драться, стремясь получить стабильную и хорошо оплачиваемую работу.
Комната 8302 в восьмом корпусе института когда-то была общежитием, где жил Чэнь Яньсэнь, и хранила в себе воспоминания о его студенческих годах.
В мгновение ока прошло полгода, и здесь снова поселилась новая группа студентов, полных надежд и амбиций.
— Брат Ху, «Чэнцзы Девелопмент» набирает учителей китайского языка в Абиссинию. За один зимний отпуск платят 6000 юаней, включая билеты туда-обратно, проживание и питание. Хочешь записаться вместе? — спросил один из парней у окна, повернувшись к своему соседу по комнате.