Глава 2264 - 4. Старый знакомый возвращается! Тысяча юаней, чтобы стать императором? Селекция риса!
Хотя результаты симуляции не всегда были стопроцентно точными, они могли указать ему примерно правильное направление исследований. После определения направления, путем создания региональных экспериментальных полей и использования таких технологий, как культура пыльников ин витро, можно было получить гомозиготную линию всего за одно-два поколения, сократив традиционный срок селекции вдвое.
Пока Чэнь Яньсэнь был занят селекцией, «Оранжевые агротехнологии» и «Чэнцзы Девелопмент» также активно набирали персонал, причем все вакансии были за рубежом.
На Мимо многие китайцы, работающие в Абиссинии, делились тем, что, хотя условия здесь плохие, доходы высокие, и за тысячу юаней можно почувствовать себя императором. В Абиссинии ежемесячный доход обычного человека составлял всего пятьсот-шестьсот хуаюаней. Чтобы зарабатывать тысячу-две тысячи в месяц, нужно было одновременно соответствовать трем условиям: во-первых, знать английский, во-вторых, владеть каким-либо навыком, и, в-третьих, иметь официальную работу.
Но уровень зарплат местных китайцев был совершенно иным: минимальная месячная зарплата составляла десять тысяч, и компания также оплачивала питание и проживание. Разница в доходах напрямую отражалась на стоимости жизни. Здесь за семьсот-восемьсот хуаюаней можно было нанять няню, а за тысячу хуаюаней — водителя. Условия были немного хуже, но комфорт «местного императора» в Восточной Африке заставлял многих китайцев забыть о доме.
Если планировалось долгосрочное проживание, расходы также были низкими: цена земли составляла всего двадцать долларов США за квадратный метр, и каждому выделялось сто квадратных метров. Земельная политика Легги, казалось бы, предлагала землю по низкой цене, но на самом деле она была направлена на стимулирование развития цементных, сталелитейных и кирпичных заводов. Только когда спрос на строительство порождает заказы, это привлекает соответствующие заводы.
Вначале убытки, потом прибыль. В конце концов, без «отдачи» не будет и «получения».
Анализируя текущее положение Абиссинии, можно сказать, что у нее нет ни промышленной базы, ни выхода к морю, чтобы получать доход за счет транзитных сборов. Если даже инвестиции не будут привлечены, обычные люди, вероятно, будут всю жизнь выращивать кофе и из поколения в поколение разводить скот и овец.
*
Чуньшэнь, посёлок Шаопи.
У входа в сервисный центр «Юньсу-экспресс» висел броский огромный плакат с объявлением о вакансиях.
«Овощевод»
«Требования к должности: выращивание овощей; сбор урожая овощей, борьба с вредителями и болезнями».
«Условия найма: наличие богатого опыта в выращивании органических овощей; трудолюбие, готовность работать; умение управлять сельскохозяйственным трехколесным мотоциклом, умение выполнять простой ремонт сельскохозяйственного оборудования и т. д.».
Что касается зарплаты, то она составляла от восьми тысяч до десяти тысяч юаней в месяц. Эта работа казалась всем слишком простой! В деревне кто не умеет выращивать овощи? Восемь тысяч в месяц, да еще и с питанием и проживанием?
Многие жители посёлка Шаопи задумались. Они годами сидели дома, обрабатывая несколько му земли, и, несмотря на тяжелый труд, едва сводили концы с концами. Если бы они могли попасть в «Оранжевые агротехнологии» и получать восемь тысяч в месяц, кто бы устоял перед таким искушением?
— Неужели это мошенничество? Африка — это же нищая страна, кому там овощи продавать?
— Я слышал, в Юго-Восточной Азии много тех, кто почки вырезает, это объявление точно фейк.
— Вы что, глупые? Этот плакат висит прямо у входа в «Юньсу-экспресс», это же явно официальный набор!
— Ого! Эта компания мне подходит, штукатур, минимум пятнадцать тысяч в месяц.
Группа мужчин лет сорока окружила плакат с объявлением, громко обсуждая его, перебивая друг друга.
У Лэй придвинул стул и сел у входа в сервисный центр. Каждый раз, когда кто-то подходил и спрашивал его: «Это набор сотрудников от "Сэньлянь Групп"?» — он с улыбкой кивал, давая утвердительный ответ.