Глава 2259 - 2. План повышения зарплат на 2015 год! Одна компания, 600 тысяч сотрудников?
Вскоре все владельцы заводов в Шэньчжэне узнали о повышении зарплат на заводе смартфонов «Апельсин».
Однако по сравнению с тем, что было три года назад, они отреагировали гораздо более равнодушно и спокойно.
В конце концов, было общеизвестным фактом, что как завод смартфонов «Апельсин», так и две производственные базы «Глубинной Синей Батареи» предлагали отличные условия труда и высокие зарплаты.
Но производственные мощности этих двух заводов были ограничены, и количество рабочих мест, которые они могли предложить, в конечном итоге оставалось небольшим.
Те же рабочие, кто не смог найти там работу, по-прежнему вынуждены были покорно соглашаться на вакансии с почасовой оплатой в несколько десятков юаней.
Хочешь — работай, не хочешь — уходи! Всегда найдутся другие желающие!
Владельцы заводов, которые еще несколько лет назад грозились «стереть Чэнь Яньсэня с лица земли» (дословно «закрыть его счет»), теперь замолчали.
Ведь при нынешних масштабах и силе «Сэньлянь Капитал» было совершенно непонятно, кто кого в итоге «сотрет с лица земли», если дело дойдет до серьезного противостояния.
Более того, хорошо информированные люди знали, что в Южной Африке существует охранная компания «Фэнсунь», которая поддерживала чрезвычайно тесные связи с «Сэньлянь Капитал».
Хотя установить личность фактического владельца этой охранной компании не удавалось, с момента своего основания она неизменно обеспечивала безопасность и поддержку деятельности «Чэнцзы Технолоджи» и «Оранжевой Автомобильной Компании» на африканском континенте.
Любой здравомыслящий человек сразу понимал, что охранная компания «Фэнсунь» с большой долей вероятности являлась зарубежным вооруженным подразделением «Сэньлянь Капитал».
С компанией, которая не боялась использовать огнестрельное оружие и артиллерию, никто не осмеливался связываться.
Кто, черт возьми, захочет сократить свою жизнь по глупости?!
В то же время, по всему холдингу...
Сотрудники многочисленных дочерних компаний, таких как «Оранжевая швейная фабрика», «Оранжевая обувная фабрика», «Квайпао-столовая», «Оранжевые электроприборы» и «Оранжевые агротехнологии», также ощущали себя словно под ласковым весенним солнцем, и их офисы гудели от радости, как во время празднования Нового года.
Особенно радовались рабочие сборочных линий «Оранжевой Автомобильной Компании», которые получили повышение зарплаты еще до завершения начального обучения.
Некоторые из них еще даже не успели официально оформиться, а их годовой доход уже увеличился на десять-двадцать тысяч юаней.
И даже несмотря на то, что новые льготы вступали в силу только с января 2015 года, улыбки на лицах сотрудников ничуть не померкли, и они продолжали сиять от счастья.
В Циньдао, в районе Цзимо, в отделе дизайна «Оранжевой швейной фабрики».
Ян Фэнхуан сидела за своим рабочим столом, усердно работая мышкой в интерфейсе программного обеспечения «Гербер». Она спешила закончить дизайн-проект осенней базовой рубашки.
Несмотря на скромное образование, она обладала исключительным талантом в области дизайна одежды.
Разработанные ею летние футболки с коротким рукавом и недавно выпущенная осенняя рубашка стали настоящими хитами продаж как на «Пинбэй Молл», так и на Цзиндун.
Благодаря этим двум продуктам, она успешно получила комиссионные в размере более трехсот тысяч юаней.
За всю свою жизнь Ян Фэнхуан никогда не видела такой огромной суммы денег.
Получив комиссионные, она первым делом купила дом для своего отца в родном городе.
— Фэнхуан, в марте следующего года компания планирует отобрать десять дизайнеров для полугодового обучения в школе дизайна одежды во Франции. Причем обучение будет оплачиваться, — раздался голос коллеги Лю Синьлэй из-за ее спины. — Ты не хочешь попробовать?
Лю Синьлэй повернула свой стул, чтобы посмотреть на Ян Фэнхуан, и добавила: — У тебя как раз есть два хита продаж, что соответствует минимальным требованиям. Если ты захочешь поехать, я помогу тебе записаться.
«Франция?» — пронеслось в голове Ян Фэнхуан.
Ян Фэнхуан ошеломленно замерла. «Я ведь даже среднюю школу не закончила, смогу ли я учиться за границей?» — подумала она, чувствуя легкое беспокойство.
— Сестра Синьлэй, я не знаю английского, — нерешительно пробормотала Ян Фэнхуан.
— Это не проблема, — с улыбкой ответила Лю Синьлэй, махнув рукой. — Французы тоже не говорят по-английски, они в основном говорят по-французски. К тому же, в конце этого месяца компания откроет курсы французского языка.
— А компания не боится, что мы, отучившись, сразу же уволимся? — спросила Ян Фэнхуан.