Назад

Глава 2120 - 2. У «Сэньлянь Капитал» свой трудовой кодекс! Повезло, у моего босса тоже!

Глава 2120 - 2. У «Сэньлянь Капитал» свой трудовой кодекс! Повезло, у моего босса тоже!

Мы тут работаем уже полгода, а никаких перспектив нет. Лучше бы пошли подрабатывать в «Квайпао»!

— И не говори! — подхватил другой. — В Таодяньдянь и штатным курьерам не особо везет. Хоть и есть базовый оклад и соцстраховка, но все по минимуму. А вот в «Квайпао» — другое дело: четыре квартальные премии в год, каждая не меньше десяти тысяч юаней, это почти две месячные зарплаты! Вот это, блин, жизнь!

— Может, нам всем перейти в «Квайпао»? — предложил третий. — Даже если придется ждать год-полтора в очереди, может, и нас переведут в штат. А что толку оставаться в Таодяньдянь? Когда мы тут выбьемся в люди?

Они перебивали друг друга, и в каждом слове сквозило недовольство.

Стоит отметить, что Таодяньдянь запустился почти два года назад, но общее число штатных курьеров едва превышало тридцать тысяч, и компания наотрез отказывалась переводить подработчиков в штат.

В конце концов, найм штатных курьеров означал выплату базового оклада и обязательные отчисления в соцстрах, что увеличивало затраты на персонал как минимум на 30%. Алибаба просто не хотела тратиться.

— Но ведь в «Квайпао» тоже не так-то просто попасть в штат, — возразил один из них. — Я слышал, многие год ждали в очереди, но так и не перешли на полную ставку.

— Но если ты даже подрабатывать в «Квайпао» не будешь, то у тебя вообще никогда не будет шанса перейти в штат, верно?

— Черт возьми! Мне до чертиков надоела эта Таодяньдянь! В прошлом месяце меня сбила машина, а Алибаба даже не поинтересовалась! Мы вкалываем до изнеможения, чтобы Ма Лиюнь зарабатывал, а он, видите ли, относится к нам как к расходному материалу, который можно выбросить после использования!

— К тому же, хоть расценки у подработчиков «Квайпао» и ниже, но зато есть хоть какая-то гарантия!

Чем больше они говорили, тем сильнее разгорался их гнев. В конце концов, они просто запрыгнули на свои электровелосипеды и помчались к ближайшему пункту «Квайпао».

Они окончательно все обдумали: даже если придется стоять в очереди, они сначала зарегистрируются и займут место.

* * *

В то же время.

На Заводе смартфонов «Апельсин» в далеком Лучжоу с лиц десятков тысяч рабочих исчезла прежняя улыбка.

Если по выходным не будет сверхурочной работы, как им тогда зарабатывать?

В сборочном цехе Сунь Хайян тихонько толкнул стоявшего рядом Яо Синя и шепотом спросил:

— Синьцзы, что ты думаешь об этом?

— А разве важно, что я думаю? — Яо Синь пожал плечами, в его голосе сквозила беспомощность. — Правила установил большой босс, разве их можно изменить? Не ломай голову, разве не здорово иметь два выходных в неделю?

Каждый месяц на четыре рабочих дня меньше, это равносильно потере восьмисот юаней. Ему тоже было тяжело на душе.

Но он знал, что не сможет изменить решение босса.

— Эх, я просто хочу работать сверхурочно и зарабатывать деньги, разве это неправильно? — тихо вздохнул Ли-шу, стоявший рядом.

Он помолчал, а затем добавил:

— Хайян, Синьцзы, вы оба студенты, много читаете, образованные люди. Не могли бы вы опубликовать пост во внутренней сети, призвать всех, поговорить с боссом, чтобы он позволил нам продолжать работать сверхурочно?

— Ли-шу, вы что, считаете меня дураком? Я на такое не подпишусь! — Яо Синь скривил губы, прекрасно понимая ситуацию.

Он вовсе не хотел быть козлом отпущения или быть использованным в качестве пушечного мяса.

Что, если он разозлит босса, и его уволят?

Стоит отметить, что в Лучжоу в 2014 году, даже без сверхурочной работы по выходным, ежемесячная зарплата на Заводе смартфонов «Апельсин» до вычета налогов составляла восемь тысяч девятьсот юаней, а с учетом квартальных премий доход легко превышал десять тысяч.

Такая хорошая работа, и он не собирался навлекать на себя неприятности из-за нескольких сотен юаней сверхурочных.

Сказав это, Яо Синь повернулся к Сунь Хайяну, похлопал его по руке:

— Ты просто мазохист! Разве два выходных в неделю — это не круто? Завтра вечером идем на шашлыки на пешеходную улицу, я угощаю.

— А я? — тут же отбросил печаль Ли-шу и с улыбкой подошел, чтобы спросить.

— Все вместе! — без колебаний ответил Яо Синь.

Услышав это, Ли-шу тут же развеял большую часть своих печалей и хихикнул:

Обсуждение главы

Глава 2120: «У «Сэньлянь Капитал» свой трудовой кодекс! Повезло, у моего босса тоже!»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.