Глава 2119 - 1. У «Сэньлянь Капитал» свой трудовой кодекс! Повезло, у моего босса тоже!
В тот же день, ближе к вечеру, весь Пекин был объявлен зоной строгого режима. Многочисленные патрульные были расставлены у аэропортов и на съездах с автомагистралей. Красно-синие проблесковые маячки полицейских машин беспрерывно мигали в ночи, сплетая каждый въезд и выезд из города в плотную, непроницаемую сеть контроля.
Возле третьего терминала аэропорта патрульные тщательно досматривали каждую выезжающую машину. Багажники, днища, пространства под сиденьями — ни один уголок, где могли бы быть спрятаны опасные предметы, не оставался без внимания.
На контрольно-пропускных пунктах у въездов на скоростные шоссе выстроились длинные очереди. Сотрудники с металлодетекторами в руках скрупулезно проверяли личные данные каждого пассажира.
Подобные меры были вызваны не только инцидентом с «Сэньлянь Капитал». Главная причина заключалась в том, что нападение на научных сотрудников в таком месте, как Пекин, считалось чрезвычайно серьезным преступлением для высших эшелонов власти.
В конце концов, если злоумышленники осмелились напасть на ученых, то в будущем они могли бы атаковать и сотрудников Центрального управления. Это явно указывало на серьезные пробелы в существующей системе безопасности!
Сунь Хуацзюнь, глава Ассоциации иностранных дел, немедленно позвонил своему коллеге в Аннан и жестко спросил:
— Вы что, хотите снова спровоцировать конфликт?
Как только эти слова прозвучали, глава Аннана тут же запаниковал. Он поспешно стал расспрашивать о подробностях произошедшего, а когда понял суть дела, тут же, похлопывая себя по груди, пообещал всестороннее сотрудничество в расследовании.
* * *
На следующее утро.
Генеральные директора Гаодэ Мэпс, Цзиньжи Технолоджи, Цзыцзе Технолоджи, Сяохуншу, Тяньгун Технолоджи и Синъюань Технолоджи один за другим перепостили общекорпоративное электронное письмо, отправленное Чэнь Яньсэнем.
Хотя содержание письма было кратким, оно несло в себе чрезвычайно важную информацию.
Начиная с 20 октября, все дочерние компании, указанные в списке, будут, как и «Чэнцзы Технолоджи», Пинбэй и «Глубинная Синяя Батарея», официально переходить на рабочий график «четыре через три».
А «Юньсу-экспресс», «Квайпао» и Завод смартфонов «Апельсин» будут строго соблюдать систему двух выходных дней.
Как только новость распространилась, одни радовались, другие печалились.
Для курьеров «Юньсу-экспресс» и доставщиков «Квайпао» четыре дополнительных выходных в месяц, конечно, означали больше отдыха, что было приятно для тела. Однако их доход, по оценкам, сократится на 600–1000 юаней, и это оставляло неприятный осадок на душе.
Но они также понимали, что введение двух выходных дней их большим боссом не было чем-то плохим.
Раньше они целыми днями носились в постоянном напряжении, и никто не мог гарантировать, что однажды они не собьют кого-нибудь на своем электровелосипеде или сами не попадут под чужой. Больше отдыха означало больше безопасности.
Однако больше всех радовались подработчики «Квайпао».
Дополнительные четыре выходных дня в месяц для штатных курьеров означали, что больше заказов останутся без доставки.
«Квайпао» придется либо распределять эти заказы между подработчиками, либо увеличивать количество штатных курьеров.
Их догадки, по сути, очень быстро подтвердились.
В то же утро подработчики «Квайпао» получили всплывающее уведомление в приложении: команда штатных курьеров будет снова расширена, и на этот раз набор будет целевым.
Отдел логистики «Квайпао» проведет комплексную оценку подработчиков на основе их ежедневного объема заказов, своевременности доставки и отзывов о сервисе, и одномоментно переведет тридцать тысяч подходящих подработчиков в штат.
Тем временем.
Перед одним из торговых центров на Уюаньцяо собрались несколько курьеров Таодяньдянь.
Холодный осенний ветер пронизывал их насквозь. Все они курили, выпуская клубы дыма, и непринужденно болтали.
— Скажите, почему один босс, Брат Сэнь, так щедр к своим сотрудникам, а Старина Ма целыми днями только болтает и ведет себя нечестно?
— Ма Лиюнь — чистый болтун, — презрительно фыркнул один из них. — На словах он твердит, что не любит деньги, но даже возможности перевести нас в штат не дает.