Глава 2110 - 2. Хватит крутить гайки, я иду варить ракеты! Крыша для льготного жилья и рождение «Себены»!
— Особенно те инженеры из НАСА, отвечавшие за разработку ключевых приборов. Их знания критически важны для наших космических программ. Какими методами «Юнькунь» заставила их отказаться от роскошных условий в Северной Америке и уехать в Китай?
Грант, стоявший рядом, осторожно ответил:
— Наше расследование показало, что зарплаты, предложенные «Юнькунь», хоть и выше их нынешних доходов, не являются главным фактором. Мы тайно опросили некоторых из тех, кто уволился. Все они говорят одно и то же: их покорила «градиозная аэрокосмическая концепция», которую представила компания.
«Грандиозная концепция»? Что за чушь!
Оконнор едва сдержал ругательство. Если говорить о финансировании, то НАСА — абсолютный король. В этом году бюджет агентства составил 17,65 миллиарда долларов. У всего Китая на эти цели выделено едва ли четыре миллиарда!
Откуда у новоиспеченной частной компании возьмутся средства на такие масштабы?
Оконнор погрузился в тяжелые раздумья. Ему всё больше казалось, что этих людей просто одурманили какой-то изощренной пропагандой.
— Мы не можем сидеть сложа руки! — Оконнор поднял взгляд на Гранта. — Немедленно установите плотное наблюдение за всеми семнадцатью учеными. Кроме того, свяжитесь с нашими людьми в Китае. Пусть выяснят всё о прогрессе разработок «Юнькунь» и источниках их финансирования. Ищите любые нарушения международных правил. Если найдете хоть что-то подозрительное — докладывайте немедленно.
— Понял, босс! — Грант быстро кивнул. — Всё будет исполнено в кратчайшие сроки.
Когда подчиненный вышел, Оконнор снял трубку телефона и набрал внутренний номер. Он твердо решил «пригласить» обратно каждого, кто решит сбежать в Китай. Пусть психологи и контрразведчики проверят их мозги — нужно выяснить, под какое влияние они попали.
* * *
Тем временем в Китае события развивались своим чередом.
Чжоу Цзюньпин сначала долго беседовал с кадровиком «Юнькунь Хангтянь», а затем провел еще полчаса в режиме видеосвязи с самим Чэнь Яньсэнем.
Честно говоря, из всех планов развития и видения будущего компании он запомнил лишь общие черты. Зато всё, что касалось его будущей зарплаты и льгот, отпечаталось в его памяти до последнего юаня.
Условия, озвученные HR-отделом, были предельно четкими: базовый оклад — 42 000 юаней, плюс субсидия на аренду жилья в размере 8 400 юаней, 500 юаней на питание и 200 юаней на транспорт.
Но по-настоящему его воображение поразило другое: сразу после выхода на работу ему полагался служебный автомобиль стоимостью 500 000 юаней. А если он проработает в компании десять лет, «Юнькунь» бесплатно передаст ему в собственность квартиру в Пекине.
Кроме того, компания брала на себя решение двух важнейших проблем: во-первых, получение пекинской прописки (хукоу), а во-вторых — полное обустройство семьи, включая трудоустройство жены и устройство детей в лучшие учебные заведения.
Повесив трубку, Чжоу Цзюньпин первым делом отвесил себе звонкую пощечину.
Всё это казалось слишком хорошим, чтобы быть правдой. Нереальным.
Доктора наук в Шанхайском аэрокосмическом институте за первые пять лет работы едва ли могли рассчитывать на годовой доход в полмиллиона юаней. А он, простой магистр на должности проектировщика двигателей, внезапно получил предложение с годовым доходом более миллиона.
«Разве это логично?» — мучился сомнениями Чжоу Цзюньпин.
Он не знал, что с его способностями в «Спейс-Икс», «Орбитал Сайенсиз» или «Блю Ориджин» он мог бы рассчитывать на базовую ставку не менее 100 000 долларов в год, не считая бонусов и опционов.
Так что предложение Чэнь Яньсэня не было заоблачным — оно лишь соответствовало мировым стандартам отрасли. Но для Чжоу Цзюньпина, привыкшего к местным зарплатам, эти цифры стали настоящим шоком.
Босс Чэнь просто раздавил его своими деньгами!
Как только официальное приглашение на работу пришло на почту, Чжоу Цзюньпин решительно направился в кабинет начальника, сжимая в руке заранее подготовленное заявление об увольнении.
— Увольняешься? — Начальник отдела мельком взглянул на бумагу, и на его лице отразилось крайнее недоумение.
Он перевел взгляд на магистра, проработавшего в институте пять лет, и в его глазах вспыхнул гнев.
— Чжоу Цзюньпин, ты хоть понимаешь, что творишь? Разве институт дал тебе плохую платформу? Стабильная государственная должность, ежегодные надбавки за исследования, перспективы карьерного роста... Ты хоть знаешь, сколько людей мечтают попасть на твое место? А ты просто берешь и уходишь?
— Директор, я знаю, что институт — прекрасное место, — спокойно ответил Чжоу Цзюньпин. — Но мне уже тридцать два года, а у меня в Шанхае даже нет собственного угла. «Юнькунь Хангтянь» предложила мне должность, которая больше соответствует моим профессиональным планам, и условия, в которых я смогу полностью посвятить себя разработкам, не думая о выживании.
— «Юнькунь Хангтянь»? — Директор презрительно скривился. — Эта шарашкина контора, которую только вчера создали? Ты серьезно думаешь, что частники могут тягаться с нами? Что они вообще смыслят в аэрокосмических исследованиях? Это просто капиталистические спекулянты, которые хотят урвать кусок пирога на хайпе. Помяни мое слово: не пройдет и трех лет, как ты горько пожалеешь!