Глава 2107 - 1. Я подозреваю, что Маск злонамеренно переманивает людей! Маск: Кто, чёрт возьми, это сделал?
— Босс, только что звонил Симон Пейн из Inmarsat. Он четко подтвердил свою готовность присоединиться к «Юнькунь».
Сюн Ли, директор по персоналу «Сэньлянь Капитал», только что получил отчет от европейского представительства и поспешил доложить об этом Чэнь Яньсэню.
Ранее большой босс лично составил «расстрельный список» для хедхантеров, и Симон Пейн входил в первую десятку приоритетных кандидатов.
— Отличная работа, — Чэнь Яньсэнь удовлетворенно кивнул и тут же распорядился: — Пусть отдел кадров внимательно следит за всеми формальностями. Помогите ему как можно скорее обустроиться в Яньцзине. Окажите полное содействие, чтобы он быстрее привык к ритму жизни и работы внутри страны.
Дело было вовсе не в том, что Чэнь Яньсэнь питал слабость к иностранным специалистам. К этому его подтолкнула суровая реальность и позиция отечественных аэрокосмических институтов.
В обычное время они не проявляли особого рвения в заботе о кадрах, но стоило только поползти слухам, что «Юнькунь» собирается переманивать людей, как поднялась волна яростного протеста.
Если бы не поддержка Хань Цзиньхэна и Ли Цинсуна за его спиной, компания «Юнькунь», вероятно, в день своего основания получила бы уведомления о проверках от всех мыслимых и немыслимых ассоциаций.
Чэнь Яньсэнь прекрасно понимал, какой огромной властью обладают эти люди. Именно поэтому он выжидал. Он ждал, пока его компании разработают EUV-литограф «Рассвет A220» и станки с ЧПУ «Чжулун G1051». Только доказав свою «жесткую» мощь, он обратился к Хань Цзиньхэну за лицензиями в аэрокосмической сфере.
В конце концов, если твоя ценность не достигла определенной высоты, безрассудное вторжение в отрасль, где интересы переплетены в тугой узел, чревато последствиями. Даже с бездонными карманами «Сэньлянь Капитал» можно было столкнуться с непреодолимыми препятствиями.
Такие таланты, как Ляо Шичжэ, уже были пределом того, что он мог заполучить на данный момент. Если бы он попытался дотянуться до людей более высокого ранга, никто не мог гарантировать, что не вмешаются некие «теневые фигуры».
На самом деле Чэнь Яньсэнь не слишком интересовался пожилыми исследователями высокого уровня, чьи заслуги остались в прошлом. Его целью были молодые, дерзкие и полные энергии специалисты, готовые ломать стереотипы.
И Симон Пейн был одним из тех руководителей, на которых он делал особую ставку.
В молодости Пейн был профессором Кембриджского университета, а его исследования охватывали материаловедение и нанотехнологии. Позже он перешел в аэрокосмическую корпорацию Inmarsat, где отвечал за запуск спутников в частном секторе. Он руководил расширением рынка коммерческих запусков и был тем редким типом «гибридного» таланта, который одинаково хорошо разбирался в технологиях, управлении, контроле затрат и операционной деятельности компании.
Найти такого человека внутри страны было практически невозможно.
Местные кадры обычно либо были чистыми технарями, не смыслящими в менеджменте, либо управленцами, имеющими лишь поверхностное представление о технологиях. Истинных универсалов было катастрофически мало.
Но даже если бы они нашлись, Чэнь Яньсэню пришлось бы рискнуть и пойти на конфликт с целой плеядой академических авторитетов.
Достаточно было взглянуть на правило о «двухлетнем периоде деактивации» для старших инженеров и выше, чтобы понять всю сложность ситуации.
Сейчас руководители институтов в Яньцзине, Шанхае, Чанъане, Чуаньшу, Цзиньлине и Цзянчэне вели одну и ту же игру: «Можешь забирать рядовых исследователей сколько угодно, их много, но ключевых технарей — не трогай».
То, что Чэнь Яньсэнь вообще получил нынешнюю политику «молчаливого согласия», было результатом долгих и изнурительных переговоров, которые вели Хань Цзиньхэн и Ли Цинсун.
— Слушаюсь, босс, — быстро ответил Сюн Ли.
Чэнь Яньсэнь коротко хмыкнул и повесил трубку.
Сидевшая рядом Сун Юньно протянула правую руку и нежно накрыла ладонь Чэнь Яньсэня своей. Она легонько поглаживала его кожу, словно стараясь успокоить.
В последние дни она видела, насколько он был загружен.
Каждый его день превращался в бесконечный марафон: то совещания в Центральном управлении по вопросам налоговых льгот, привлечения талантов и субсидий на исследования, то поездки в пригороды для выбора места под будущий центр разработок.
На самом деле «верхи» предложили ему несколько вариантов: Ичжуан, Шахэ, Юньган или экономическую зону аэропорта. Но в итоге он остановил свой выбор на Промышленной базе Юнфэн.
Сун Юньно, перебирая пальцы Чэнь Яньсэня, прошептала мягким, тягучим голосом:
— Сэмпай, у тебя такие длинные и сильные пальцы... Очень красивые.
Услышав это, Чэнь Яньсэнь слегка нахмурился. С небольшим усилием он высвободил руку и легонько щелкнул Апельсинку по лбу.
— Ай, больно! — Апельсинка схватилась за лоб и посмотрела на него обиженными, влажными глазами.
Чэнь Яньсэнь усмехнулся, в его взгляде промелькнула тень нежности.
Ему предстояло пробыть в Яньцзине еще какое-то время. Нужно было найти подходящего лидера для команды и сформировать костяк исследовательского центра. Только тогда он сможет со спокойной душой покинуть столицу.
* * *
Лондон, штаб-квартира Inmarsat.
Сквозь стеклянную перегородку кабинета был виден мужчина лет сорока пяти. На нем был строгий полосатый пиджак и черные брюки. Как и многие британцы его возраста, он страдал от раннего облысения — лоб был высоким, а волосы на макушке заметно поредели.
— Можешь сказать мне, почему ты решил уволиться?
Директор по персоналу Дже奎лин откинулась на спинку кресла, с интересом глядя на Симона.