Глава 2083 - 1. 9 месяцев, 1 127,4 миллиарда! Патент на цвет? Ловкий ход Хуан Чжэна!
Октябрьские праздники пролетели как одно мгновение, оставив после себя лишь горькое послевкусие у миллионов трудящихся по всей стране. Для большинства «офисных рабов» Китая 11 октября стало очередным днем «отработки» — расплатой за кратковременный отдых. Если прибавить к этому рабочую субботу 28 сентября и обычные выходные, то реальный отпуск в честь Национального дня составил жалкие три дня.
На бумаге это выглядело как роскошные семидневные каникулы, но суровая математика китайского календаря неумолима: два дня были «собраны» за счет переносов, а еще два и так были законными выходными.
Однако для сотрудников «Пинбэй», «Апельсин-Пэй» и «Глубинной Синей Батареи» реальность выглядела совершенно иначе. Они продолжали наслаждаться безмятежным отдыхом, пока остальная страна в едином порыве возвращалась к станкам и мониторам.
Благодаря внедренному в компаниях графику «четыре через три» (четыре рабочих дня и три выходных), им не только не нужно было отрабатывать праздничные дни, но и сама пятница, 10 октября, официально считалась выходным. Самые находчивые сотрудники просто взяли отгулы на 8-е и 9-е число, превратив свой отпуск в грандиозный 12-дневный марафон релаксации.
И таких «стратегов» оказалось немало.
В то время как другие офисные работники изнывали в бесконечных пробках на обратном пути в мегаполисы, сотрудники империи «Сэньлянь» продолжали постить фотографии с курортов, наслаждаясь деликатесами и достопримечательностями.
Хотя ранее «Сэньлянь Капитал» уже не раз попадала в топы поисковых запросов из-за своей революционной четырехдневки, новость о том, что они игнорируют общенациональные «отработки», окончательно взорвала интернет. В комментариях под новостями разверзся настоящий ад:
— Мы все граждане одной страны, так почему сотрудники «Сэньлянь Капитал» живут как короли, а мы — как скот?! Это чудовищная несправедливость!
— Только дети ноют о справедливости, взрослые смотрят на выгоду! «Сэньлянь» никогда не скрывала своих условий при найме. Хочешь отдыхать три дня в неделю? Иди и пройди собеседование, если мозгов хватит!
— Забудь об этом. Даже с дипломом элитного вуза из списка «985» ты вряд ли пройдешь первый тур отсева. Ты думаешь, «Сэньлянь» — это заводик по производству тапочек, куда берут любого встречного?
Ирония судьбы заключалась в том, что еще до начала главной распродажи года — «Двойного двенадцати» — боевой дух внутри «Алибаба» начал стремительно разлагаться.
Работая в одной и той же индустрии электронной коммерции, сотрудники «Пинбэй» и «Алибаба» жили в параллельных мирах. В «Пинбэй» за переработки платили щедрые сверхурочные — в «Алибаба» их считали «почетной обязанностью». В «Пинбэй» работали четыре дня в неделю — в «Алибаба» практиковали жесткий график «996» (с девяти утра до девяти вечера, шесть дней в неделю). В «Пинбэй» никто не принуждал оставаться после работы, а в «Алибаба»?
Тьфу!
Многие сотрудники «Алибаба», за спиной у господина Ма, начали тайно использовать свои личные аккаунты в социальных сетях, чтобы излить желчь. Один за другим они публиковали посты, полные жгучей зависти к льготам «Пинбэй» и глухого недовольства собственной участью.
Самые решительные и деятельные «алибабовцы» уже вовсю рассылали свои резюме на почту HR-департамента «Пинбэй».
«Дерево, пересаженное на новое место, может засохнуть, но человек — только расцвести!» — таков был их девиз.
Надеяться на то, что компания внезапно расщедрится на оплату сверхурочных или даст лишний выходной только потому, что кто-то поворчал в курилке, было верхом наивности. Вместо того чтобы пассивно ждать милости от руководства, лучше было проявить инициативу и выгрызть себе лучшие условия.
Раньше у них не было выбора. Но теперь, когда существовала «Пинбэй», кто в здравом уме захочет до последнего вздоха вкалывать на «Алибаба»?
Если не считать старых сотрудников, чьи опционы еще не были разморожены, среди новичков, пришедших в этом году по программе кампусного набора, почти треть втайне готовилась к прыжку в стан конкурента.
* * *
В девять часов утра, едва Чэнь Яньсэнь переступил порог своего кабинета, раздался звонок от Цай Юйхао из «МиХоЁ». Голос молодого разработчика дрожал от едва сдерживаемого возбуждения:
— Брат Сэнь! Выручка «Хонкай Гакуэн 2» в этом году превысила 300 миллионов юаней!