Назад

Глава 2061 - 3. Миллион сотрудников! Цель продаж — 1,6 триллиона в год! Запуск «Квайпао-клининг»!

Глава 2061 - 3. Миллион сотрудников! Цель продаж — 1,6 триллиона в год! Запуск «Квайпао-клининг»!

— Я буду действовать в три этапа. Первый: объединим 100 тысяч ресторанов по всей стране для акции «скидка 25 при заказе от 50», а новым пользователям подарим по два купона на 15 хуаюаней без ограничений. Это взвинтит объем заказов.

Второй этап: запустим канал «Таобао-маркет» и переманим опытную логистическую команду. Построим 200 передовых складов в четырех ключевых городах — Пекине, Шанхае, Гуанчжоу и Шэньчжэне, чтобы сократить время доставки до 30 минут.

Третий этап: скоординируем работу «Дачжун Дяньпин» и «Цзелу Карт», чтобы они перенаправляли весь трафик, связанный с едой, на «Таодяньдянь». После такой серии ударов, через три месяца, я гарантирую стабильную долю в 30%.

«В любом случае, за хвастовство налогов не берут, — подумал он. — Сначала успокою босса, пройду этот этап, а там видно будет».

— Я выделяю вам бюджет в 30 миллиардов! — торжественно объявил Ма Лиюнь. Его взгляд, тяжелый и серьезный, замер на Тан Юнбо и Чжан Тао.

* * *

На следующее утро вышла версия WeChat 6.0. В мессенджере появилась функция «коротких видео»: теперь пользователи могли делиться в ленте моментов роликами длительностью до 6 секунд.

Вслед за этим Ассоциация интернета официально объявила, что 19 ноября в древнем городе Саньхэ, что под Лучжоу, пройдет первая Всемирная интернет-конференция.

Кроме того, с приближением осеннего сезона найма крупнейшие IT-компании начали настоящую войну за таланты. Чтобы привлечь лучших выпускников, они не скупились на щедрые условия: подъемные выплаты, обещания решить вопрос с пропиской и заоблачные годовые зарплаты.

В мужском общежитии Шанхайского университета Цзяотун студент по имени Лян Кунь сидел перед компьютером, мучаясь над тремя офферами.

Первый был от «Алибабы»: позиция инженера по алгоритмам, грейд P6, общий годовой доход — 420 тысяч хуаюаней. Однако 30% из этой суммы составляла переменная часть за эффективность.

Второй пришел от Huawei: общий пакет — 360 тысяч в год.

Третий был от «Пинбэй»: общий пакет — 380 тысяч.

Помимо зарплаты, различались интенсивность работы и льготы. В «Алибабе» переработки были гарантированы, причем без оплаты. В Huawei тоже пришлось бы пахать сверхурочно, но там за это платили. В «Пинбэй» же действовала система «4/3», а за любые переработки полагалась компенсация.

Лян Кунь тщательно всё подсчитал и обнаружил, что хотя годовая зарплата в «Алибабе» казалась самой высокой, почасовая ставка там была самой низкой из всех трех вариантов.

— Что же выбрать: «Пинбэй» или Huawei? — Он почесал затылок, окончательно запутавшись.

Поразмыслив еще немного, Лян Кунь хлопнул себя по бедру:

— В любой непонятной ситуации спрашивай на «Биху»!

С этими словами он привычно ввел адрес сайта Чжиху, залогинился и опубликовал вопрос: «Huawei, Алибаба или Пинбэй — в какую компанию мне пойти?»

Ответы посыпались довольно быстро:

【Пользователь 1】: «Даже не думай, выбирай Huawei. Будущее там светит ярче солнца!»

【Пользователь 2】: «В Пинбэй ты можешь перерабатывать, а можешь и нет. В двух других компаниях у тебя только один вариант — пахать до ночи».

【Пользователь 3】: «Хочешь денег — иди в Huawei, хочешь жить по-человечески — в Пинбэй!»

【Пользователь 4】: «Ты студент Цзяода? О чем тут вообще думать? Выбирай Пинбэй, не ошибешься! Я слышал, что ведомственное жилье, которое "Сэньлянь Капитал" строит в Лучжоу, уже под крышей. При приеме на работу могут и квартиру выделить!»

【Пользователь 5】: «Благодарю за вопрос. Нахожусь в Нью-Йорке, только сошел с трапа самолета. Скажу кратко: хочешь быть человеком — иди в Пинбэй, хочешь пахать как вол или лошадь — иди в Алибабу».

Просмотрев несколько десятков комментариев, Лян Кунь принял окончательное решение — он идет в «Пинбэй»!

В это же время студенты четвертых курсов из Университета Цинхуа, Пекинского университета, Лучжоуского политеха, Хуачжунского университета науки и технологий и Харбинского политеха активно рассылали резюме. Все они надеялись получить достойную работу.

И вакансии в дочерних компаниях «Сэньлянь Капитал», несомненно, были самыми желанными. Особенно в «Пинбэй», «Апельсин-Пэй» и «Глубинной Синей Батарее»!

Ничего не поделаешь, график «четыре через три»

Обсуждение главы

Глава 2061: «Миллион сотрудников! Цель продаж — 1,6 триллиона в год! Запуск «Квайпао-клининг»!»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.