Глава 1966 - 1. Я боюсь, что они будут обижать детей моих сотрудников! Самый богатый человек, который умеет и свиней разводить, и детские сады открывать!
Зачем вообще соваться в индустрию дошкольного образования?
Разумеется, ради Искр Гуманности!
Штат одного детского сада «Апельсин», включая преподавателей, администрацию и технический персонал, обычно составлял от 30 до 40 человек. Только первая волна из 13 открытых заведений обеспечила работой почти 500 человек.
Если же удастся превратить это в общенациональную сеть брендовых садов, то в будущем это создаст как минимум миллион рабочих мест. А значит, приток Искр Гуманности может исчисляться десятками миллионов.
Этот проект по своему потенциалу ничуть не уступал сферам доставки еды или экспресс-логистики!
Чэнь Яньсэнь, отделенный от толпы живой стеной из сотрудников службы безопасности, слегка улыбнулся в объектив камеры. Он заговорил медленно, веско роняя каждое слово:
— Потому что я беспокоюсь, что детям моих сотрудников будет трудно попасть в хорошие школы. Но еще больше я боюсь, что их там будут обижать. Поэтому в некоторых отраслях мне спокойнее навести порядок самому.
Журналист телеканала «Фаньце», услышав это, на мгновение лишился дара речи.
Ему показалось, что заявление Чэнь Яньсэня было чересчур дерзким. Одной этой фразой он фактически плюнул в лицо всем своим коллегам по цеху дошкольного образования в Шанхае.
В голове репортера зароились тревожные мысли: «Неужели в глазах господина Чэня ни один детский сад в Шанхае не заслуживает доверия?»
— Господин Чэнь, этот фрагмент... нам пускать в эфир? — вполголоса спросил журналист, проявляя недюжинную смекалку.
В конце концов, совсем недавно глава Центрального управления Шанхая лично присутствовал на открытии «Синъюань Ка» и перерезал ленточку вместе с Чэнь Яньсэнем.
Помня об этих связях, репортер боялся не только разгневать самого Чэня, но и навлечь ненужные неприятности на телеканал. Обычных предпринимателей он не боялся, но Чэнь Яньсэнь... Чэнь Яньсэнь был кем угодно, только не «обычным».
— Можете пускать, — безразлично бросил Чэнь Яньсэнь.
На закрытом саммите финансовых лидеров он не побоялся в лицо бросить вызов Чжао Биньхаю из Ассоциации банков. Неужели он станет дрожать перед кучкой «тухлой рыбы и вяленых креветок» из сферы образования?
Он мог не знать всех тонкостей индустрии в 2014 году, но разве он не помнил, что творилось в 2026-м?
К тому же, разработка отечественных EUV-литографов сейчас находилась на критическом этапе. Даже если у него прибавится еще несколько врагов, плечи господина Чэня выдержат этот груз.
— Собирается ли «Оранжевая образовательная группа» в будущем открывать начальные, средние и старшие школы? А может, даже университеты? — журналист «Фаньце» тут же задал вопрос, от которого ему самому захотелось рассмеяться.
Если образовательная группа хочет выстроить цепочку от яслей до университета, охватив всю индустрию целиком, ей потребуется такая сеть связей и влияния, которую невозможно даже вообразить. Малейшая слабина в фундаменте — и всё здание рухнет.
Но затем он подумал: учитывая финансовую мощь «Сэньлянь Капитал» и их умение «управлять вверх», возможно, в этом действительно есть доля вероятности.
Проблема была в другом: чем больше отраслей захватывал «Сэньлянь», тем больше становилось конкурентов. Не боится ли Чэнь Яньсэнь получить пулю в спину?
Он совал нос в каждую щель, словно ненасытный зверь Таоте!
— Это отличное предложение, я серьезно над ним подумаю, — с улыбкой ответил Чэнь Яньсэнь.
У журналиста дернулся уголок рта. Он подумал: «Нет, этот фрагмент точно нельзя пускать в эфир!»
Если Чэнь Яньсэнь в будущем действительно перевернет индустрию образования и отберет кусок хлеба у огромного количества людей, то его, журналиста, проклянут до седьмого колена за то, что подал идею.
В этот момент вперед протиснулся корреспондент CCTV и вежливо спросил:
— Господин Чэнь, насколько мне известно, на заводах смартфонов «Апельсин», в супермаркетах и на швейных фабриках уже давно открыты различные учебные классы. Вы подготовили огромное количество специалистов по ремонту телефонов, контролю складских запасов и дизайну одежды. Не боитесь ли вы, что, получив ценные навыки, они просто уволятся и уйдут к конкурентам?
Хотя «Сэньлянь Капитал»