Глава 1957 - 2. Семь месяцев, сто двадцать миллионов устройств? Запуск плана АйПиО для второй компании!
начал стремительно набирать популярность, официально открыв эру «популярных звёзд» в материковом Китае, что стало ещё одним знаковым событием в мире развлечений.
* * *
Чэнь Яньсэнь сидел в роскошном автомобиле «Хунци Л5», окрашенном в серебристо-синие тона, и, повернувшись, смотрел на быстро меняющиеся городские пейзажи за окном.
— «Всё это лишь пена, лишь мгновенный фейерверк. Все твои обещания слишком хрупки…» — прерывистая песня доносилась из цифрового магазина на перекрёстке, её слова словно отражали мимолётность славы и богатства.
Когда автомобиль проехал ещё несколько сотен метров, песня в его ушах сменилась на бодрую мелодию «Маленькое яблоко», создавая контраст с предыдущей меланхолией.
Вскоре Сяо Ли, его водитель, умело въехал на территорию Сэньлянь Технопарка.
Ранее Хуан Босян сопровождал Чэнь Яньсэня в месячной командировке в Шанхай, и за это время Сяо Ли отдыхал целый месяц, при этом его зарплата и премии выплачивались в полном объёме, что говорило о щедрости компании. Теперь они поменялись местами: Старина Хуан был в отпуске, а Сяо Ли вышел на работу.
Чэнь Яньсэнь вышел из машины и, едва войдя в просторный вестибюль первого этажа, увидел Сюй Синсин и Чжан И, которые руководили сотрудниками отдела логистики, пополняющими запасы в чайной комнате. Воздух был наполнен лёгким шумом и суетой.
Сюй Синсин, услышав движение за спиной, инстинктивно обернулась. Увидев Чэнь Яньсэня, её глаза тут же вспыхнули радостью, а сердце забилось быстрее. Она хотела было подбежать к нему, но, заметив коллег вокруг, ей пришлось силой подавить волнение в сердце. Затем она одарила его милой, профессиональной улыбкой и, как обычно, поприветствовала.
— Пойдём со мной в офис, — сказал Чэнь Яньсэнь, глядя на Сюй Синсин, его тон был решительным и не допускал возражений.
— Хорошо, староста, — ответила Сюй Синсин, прикусив губу и изо всех сил стараясь скрыть улыбку, которая так и норовила вырваться наружу. Она послушно кивнула, её глаза сияли.
Стоявшая рядом Чжан И не обратила на это внимания, не испытывая ни малейших подозрений. Хотя по своей должности Сюй Синсин не имела права напрямую докладывать Чэнь Яньсэню, она всё же была одной из первых сотрудниц «Хули-тао» и «Пинбэй», а также одноклассницей босса. Поэтому никто не осмеливался оспаривать её положение в компании. Несмотря на низкий ранг, в Группе, особенно в проекте «Пинбэй», она могла общаться с кем угодно, и её слово имело вес.
— Дальнейшую работу оставляю на тебя, — сказала Сюй Синсин, специально обернувшись к Чжан И, прежде чем уйти из офиса. — Не забудь пополнить запасы кофе и йогурта в чайных комнатах на третьем и седьмом этажах.
— Хорошо, руководитель, — с улыбкой ответила Чжан И, принимая поручение.
Работа административного отдела на первый взгляд казалась простой, но на деле она была чрезвычайно объёмной и разнообразной, требуя постоянного внимания к мелочам. Однако, к счастью, работать приходилось всего четыре дня в неделю, а ежемесячный доход превышал десять тысяч юаней. В сочетании с надёжной системой льгот это делало пребывание Чжан И в «Сэньлянь Капитал» исключительно комфортным. Она ни разу не задумывалась о том, чтобы уволиться и найти другую работу! Хотя она была выпускницей Института Сюйчэна по специальности «гостиничный менеджмент», по своей профессии она не проработала ни дня. Её мать давно говорила ей, чтобы она внимательно присматривалась в «Сэньлянь Капитал» и выбрала себе партнёра с хорошим образованием, высоким доходом и приятной внешностью. По мнению её матери, удачно выйти замуж было равносильно второму рождению в жизни. Чжан И полностью разделяла это мнение.
В этот момент мимо проходил Чжан Пэн, бэк-энд разработчик из «Сэньма Онлайн». Увидев, что отдел логистики пополняет запасы, он поспешно забежал внутрь, взял две бутылки свежего молока и несколько пакетов закусок, а затем направился к лифту. Сейчас он и Чэнь Фэнлин работали в «Сэньма Онлайн», а ребёнка оставили на попечение родителей. Оба они были из тех, кто уходит с работы ровно по расписанию и крайне редко задерживается. Таких сотрудников, как он, в Группе «Сэньлянь Капитал» было немало. Группа не принуждала к сверхурочной работе, придерживаясь графика с девяти утра до пяти вечера. За вычетом двухчасового обеденного перерыва, фактическая продолжительность рабочего дня составляла всего шесть часов.
Однако по сравнению с «Пинбэй», «Глубинной Синей Батареей» и «Чэнцзы Технолоджи», льготы «Сэньма Онлайн» всё же немного уступали, поскольку первые три компании работали по системе «четыре дня работы, три дня отдыха», тогда как «Сэньма Онлайн» имела лишь обычные выходные. Теперь все сотрудники Группы «Сэньлянь Капитал» втайне молились, чтобы их коллеги из «Пинбэй», «Глубинной Синей Батареи» и «Чэнцзы Технолоджи» работали ещё усерднее и добивались ещё более высоких результатов.