Глава 1888 - 4. 41,79 миллиарда! Не хочешь быть цепным псом своего босса — иди в «Сэньлянь Капитал»!
Какие условия в «Шэньлань Технолоджи»?
Каждый месяц — 660 юаней субсидии на жильё, 500 юаней на еду, 200 на транспорт и ещё 200 юаней бонусом для покупок во внутреннем магазине. Четыре раза в год выплачиваются квартальные премии: минимум — восемь базовых окладов в год, максимум — шестнадцать!
Полный соцпакет, расширенная медицинская страховка и страхование от несчастных случаев.
Где ещё на другом заводе он найдёт такое?
«Ладно, в крайнем случае, буду по выходным на рынке торговать!» — пронеслось в головах у многих.
Да, для них это была потеря тысячи с лишним юаней дохода.
Но в глазах Чэнь Яньсэня это означало, что «Шэньлань Технолоджи» придётся нанять ещё тысячу новых сотрудников. А это приносило ему дополнительно более десяти тысяч единиц Искр Гуманности в год.
К тому же, в Шэньчжэне 2014 года доход в семь-восемь тысяч юаней до вычета налогов всё равно оставался заоблачным уровнем для рабочего класса.
Поэтому рабочие хоть и ворчали, но дальше пустых разговоров дело не шло. Увольняться по собственному желанию не дурак был ни один.
Вскоре новость о том, что «Сэньлянь Капитал» официально вводит четырёхдневную рабочую неделю, взорвала интернет.
«Погодите... Это работать четыре дня и три отдыхать, или работать четыре недели и три дня отдыхать?»
«Мне кажется, 4/3 — это всё равно тяжеловато. А можно 3/4?»
«Одиннадцатиклассникам больно на это смотреть. У нас график: 6,5 дней учёбы, полдня сна!»
«Я всё понял. У сотрудников „Сэньлянь“ каждую неделю — мини-отпуск. Причём оплачиваемый! Всё, пацаны, я пишу заявление, пойду резюме закину».
«Минутка бесполезных фактов: в „Сэньлянь Капитал“ ещё и шестичасовой рабочий день».
«??? Кто-нибудь, объясните! Я понимаю каждое слово по отдельности, но смысл от меня ускользает. Как это вообще возможно?!»
Градус обсуждения в сети зашкаливал!
И пусть пока только три дочерние компании получили такие льготы, все понимали: если эксперимент удастся, Чэнь Яньсэнь с его стилем ведения дел обязательно распространит это на весь холдинг.
Но по-настоящему пользователей добило другое: в разделе вакансий на сайтах всех «дочек» «Сэньлянь» не было ни одного свободного места. Даже позиции уборщиков и охранников были забиты под завязку.
Хорошая работа всегда была в дефиците.
Тем не менее, благодаря высоким зарплатам, немыслимым бонусам и теперь ещё графику «4/3», у молодёжи, готовящейся к выпуску из университетов, в голове отпечатался чёткий лозунг: «Не хочешь быть цепным псом своего босса — иди работать в „Сэньлянь Капитал“».
* * *
Ночью штаб-квартира «Алибабы» по-прежнему сияла огнями, словно маяк в океане.
Особенно жарко было в отделе разработки «Таобао Лайв». Время близилось к полуночи, но в офисе яблоку негде было упасть.
Фронтенд-разработчики, бэкендщики, тестеры, продакт-менеджеры и операционка — все из последних сил пытались сохранять концентрацию.
— Всё, не могу больше... Спать хочу нереально, и сердце как-то странно колотится, — Ше Цзюньхао, ведущий бэкенд-разработчик, прижал руку к груди. Его губы заметно побледнели.
— Твою мать! Мы все — айтишники в электронной коммерции. В „Пинбэй“ люди работают четыре дня, а мы — пять, да ещё в субботу обязаны из дома писать еженедельные отчёты! Переработки не оплачивают ни на копейку! Ради чего всё это?! — взорвался сидящий рядом Сяо Ян.
— Сяо Ян, ты с ума сошёл? Если кто-то настучит большому боссу, в конце года точно получишь рейтинг 3.25!
— 3.25? Да плевать, не в первый раз.
Ше Цзюньхао глубоко вдохнул, и колющая боль в сердце немного утихла.
Он понимал: если продолжит в том же духе, он, возможно, и сохранит свои показатели эффективности, но точно не сохранит жизнь.
Система оценки в «Алибабе» была суровой: 3.25, 3.5, 3.75 и 4.
Дважды получил 3.25 — и можешь начинать обновлять резюме, тебя вышвырнут.
Большинство получало 3.5. «Короли переработок» выгрызали себе 3.75. А заветную «четвёрку» получали только «любимчики» Ма Лиюня.
Ше Цзюньхао ничего не ответил. Он просто молча закрыл ноутбук, встал и первым направился к выходу.
Остальные, переглянувшись, негромко выругались, подхватили свои рюкзаки и потянулись следом за ним.