Глава 1861 - 1. В авангарде: Эра массового производства на подходе! Цзюймэй падает, три компании делят добычу!
— Босс, вы серьёзно?
В понедельник, 9 июня, на следующий день после окончания Гаокао, в кабинете председателя на верхнем этаже первого здания Технопарка «Сэньлянь», Сюн Ли с удивлением смотрела на Чэнь Яньсэня.
— Разве я раньше часто шутил?
Чэнь Яньсэнь приподнял веки, спокойно парируя.
— Прошу прощения, босс. Я немедленно приступлю к разработке деталей реализации. Впоследствии, исходя из фактической рабочей нагрузки «Пинбэй», «Чэнцзы Технолоджи» и «Глубинной Синей Батареи», мы будем поэтапно внедрять четырёхдневную рабочую неделю, разделяя её по отделам и партиям.
Сюн Ли глубоко вздохнула и серьёзно ответила.
— Приступайте к работе. Кстати, включите штаб-квартиру группы в первый список пилотных проектов.
Чэнь Яньсэнь махнул рукой и приказал.
Сюн Ли изначально была генеральным менеджером отдела кадров «Пинбэй Технолоджи». Благодаря выдающимся рабочим качествам, он повысил её до главного директора по персоналу группы, поручив ей координировать все вопросы найма сотрудников для дочерних компаний.
— Хорошо, босс, — Сюн Ли кивнула в знак согласия, затем тихо прикрыла дверь и быстро удалилась.
Однако на её губах невольно появилась лёгкая улыбка.
«Все они боссы, но разница между ними слишком велика».
Чэнь Яньсэнь действительно собирался внедрить четырёхдневную рабочую неделю внутри группы!
Впрочем, по её мнению, решение босса, хоть и было смелым, не являлось импульсивным.
Причина была проста: «Пинбэй», «Чэнцзы Технолоджи» и «Глубинная Синяя Батарея» обладали слишком высокой прибыльностью.
Особенно «Глубинная Синяя Батарея»!
Себестоимость одной киловатт-часа «Глубинной Синей Батареи» составляла 110 долларов США, а отпускная цена достигала 400 долларов США.
Европа, Америка и Юго-Восточная Азия наперебой размещали заказы, и годовая выручка составляла не менее 10 миллиардов долларов США.
Общее число сотрудников заводов первой и второй очереди составляло чуть более 5000 человек, а годовые расходы на персонал не превышали и малой доли от общей выручки.
Не говоря уже о четырёхдневной рабочей неделе, даже при трёхдневной рабочей неделе проект выдержал бы нагрузку.
После ухода Сюн Ли, Чэнь Яньсэнь откинулся назад, достал телефон и открыл рейтинг популярных новостей Цзиньжи Тоутяо.
«Эвергранд выходит на рынки сельского хозяйства, зерна и масла, футбола и других областей; диверсификация вызывает интерес».
«Эскалация борьбы за авторские права на видеосайтах: Юку, Айции, Тенсент Видео не жалеют средств в борьбе за эксклюзивные права».
«Магазины «Хэйкэ» от Шуньфэн полностью разворачиваются, пытаясь выйти на рынок O2O-услуг для сообществ».
«Леново приобретает Моторола, получив одобрение Хуаго и Страны Маяка».
«Ванлаоцзи против Цзядуобао: война красных банок за слоганы, упаковку и каналы сбыта переходит в судебную тяжбу».
«Трафик Момань Сянцзи достигает пика, бизнес однообразен, будущее вызывает опасения».
«Сотрудник «Квайпао» избил сотрудника Таодяньдянь в Чанъане, после посредничества выплачена компенсация в 1000 юаней».
«Доуинь и Линси Поиск получили «Кулачный приз» на Пятой Китайской конференции разработчиков мобильных приложений!»
Увидев это, Чэнь Яньсэнь переслал новость Дань Цзявэю и спросил о конкретной ситуации.
«Квайпао» имела тысячи точек обслуживания и более трёхсот тысяч сотрудников в более чем 800 городах по всей стране, и случайные стычки с конкурентами были вполне нормальным явлением.
Как и в случае с Ванлаоцзи и Цзядуобао, промоутеры и дистрибьюторы на местах часто пускали в ход деревянные палки и стальные трубы при малейшем разногласии.
Деловые войны всегда были простыми и грубыми.
— Босс, я расследовал это дело. С нашими сотрудниками всё в порядке. Это менеджер по продвижению Таодяньдянь оскорбил курьера «Квайпао», и когда его коллеги узнали об этом, они погнались за ним, чтобы разобраться. В ходе взаимных толчков дело зашло немного дальше.
Но не волнуйтесь, это не повлекло лёгких травм. Сотрудники юридического отдела часто проводят для них занятия, и они очень осторожны, когда применяют силу.
Дань Цзявэй быстро прислал длинное объяснение.
Лицо Чэнь Яньсэня потемнело. «Я поручил юридическому отделу обучать вас соблюдению закона, а не поиску лазеек», — подумал он.
Но он ничего не сказал, главное, чтобы не проиграли.
Чэнь Яньсэнь уставился на сообщение Дань Цзявэя и в итоге ответил всего восемью иероглифами: «Пусть это будет в последний раз, усильте контроль».
В конце концов, «Квайпао» была сервисной платформой и не могла оставлять у пользователей плохое впечатление о том, что её сотрудники постоянно дерутся.
— Босс, я понимаю, — ответил Дань Цзявэй.
Чэнь Яньсэнь затем открыл Шортмимo, случайно нажал на «Пересекая Ньютона, срубаю яблоню в начале» и стал убивать время.
Шортмимo был запущен месяц назад, и его платный доход превысил 40 миллионов долларов США. При текущей тенденции развития, заработать несколько сотен миллионов долларов США в год было легко.