Глава 1860 - 3. Руки нечисты, слова неискренни! Охранник с зарплатой в 20 тысяч?
Но среди трудящихся репутация Чэнь Яньсэня стремительно росла.
Потому что в последние годы, с наступлением золотого века Интернета, обычные люди стали работать сверхурочно все больше и дольше.
Как только заходила речь о сверхурочной работе, все было «добровольно». А когда спрашивали о сверхурочных, сразу качали головой.
Боссы глубоко избегали темы сверхурочных, даже крупные интернет-компании.
Казалось, что любой, кто осмеливался потребовать оплату сверхурочных, совершал аморальный, нелояльный и не соответствующий корпоративным ценностям поступок.
— В «Сэньлянь Капитал» все хорошо, только они не хотят меня нанимать!
— Брат сверху, приезжай в Чжучжоу вместе доставлять еду. «Квайпао», «Юньсу» и «Мисюэ Бинчэн» массово набирают персонал.
— Столовая «Квайпао-столовая» в Янчэне тоже набирает людей. Моей маме в этом году сорок девять лет, она устроилась раздатчицей еды, с пятью видами страхования и одним жилищным фондом, получает пять-шесть тысяч после уплаты налогов каждый месяц; я, черт возьми, только что закончил университет в этом году, работаю в офисе, и моя зарплата до вычета налогов не достигает и шести тысяч. Сегодня моя мама сказала, что хочет порекомендовать меня на должность кассира в столовой «Квайпао-столовая», стоит ли мне идти?
— Иди, конечно! Я выпустился в прошлом году, а сейчас работаю охранником на заводе смартфонов «Апельсин», и это сэкономило мне тридцать лет обходных путей.
— На «Сэньма Онлайн» есть вакансии фронтенд-разработчика, бэкенд-разработчика, тестировщика, операционного менеджера, могу порекомендовать, добавьте меня в Юньчжоу-аккаунт для подробного обсуждения.
В разделе комментариев к горячей новости постоянно появлялись сообщения от пользователей сети.
2014 год для «Сэньлянь Капитал» был годом стремительного расширения.
В начале года у них было всего более 400 тысяч сотрудников, а сейчас их число уже перевалило за 700 тысяч и стремительно приближается к 800 тысячам.
«Юньсу-экспресс», «Квайпао Ваймай» и завод смартфонов «Апельсин» приняли на работу большое количество выпускников и соискателей. А расширение зарубежных операций еще больше стимулировало спрос на рабочие места в больших масштабах.
Взять, к примеру, Юго-Восточную Азию: количество пунктов доставки «Квайпао Ваймай» взлетело с нуля до более чем 1100. Хотя курьеры были местными жителями, такие должности, как руководители пунктов, операторы по работе с продавцами, менеджеры по продвижению бизнеса на местах, занимали исключительно китайцы.
Но по сравнению с миллионами выпускников каждый год, масштаб найма «Сэньлянь Капитал» был, в конечном итоге, каплей в море.
— Четыре рабочих дня, три выходных? У «Сэньлянь Капитал» действительно хорошие условия.
Цинь Чэнго был родом из Чуньшэня. После окончания старшей школы он отслужил пять лет в армии.
Вскоре после демобилизации он изначально хотел пойти в пожарную команду, но как только услышал, что зарплата составляет две тысячи восемсот в месяц, тут же развернулся и ушел.
В эти годы две-три тысячи в месяц, что на них можно купить?
Затем он захотел открыть франшизу чайной, но после расспросов обнаружил, что его демобилизационных выплат совершенно недостаточно.
Более того, «Мисюэ Бинчэн» открыла по одному заведению на улице Шицзыцзе и у ворот Тунфэймэнь. Их бизнес процветал, вытеснив многие чайные в округе.
Открытие им чайной было равносильно поиску смерти.
В этот момент он открыл раздел вакансий охранной компании «Фэнсунь».
Этот сайт был отправлен ему сослуживцем, который когда-то занял у него десять тысяч юаней из его демобилизационных выплат.
По идее, обычно на этой странице 99% вакансий были заняты.
Но сейчас появилась новая вакансия охранника, а справа был указан стандарт зарплаты: от 20 до 35 тысяч юаней в месяц.
Цинь Чэнго, не раздумывая, нажал кнопку «Отправить резюме».
Но он совершенно не заметил, что место работы по этой вакансии находилось в Аддис-Абебе.
В описании вакансии было одно жесткое требование: знание сборки огнестрельного оружия и навыков стрельбы.
* * *
В то же время.
После того как Чэнь Яньсэнь завершил инспекцию производственной базы и научно-исследовательской лаборатории «Оранжевого Авто», он отправился обратно в Лучжоу.
А «Сайгао Оптикс», взвесив все за и против, тщательно отобрала несколько «гвоздей» под видом смены работы и отправила их в Хуаго.