Глава 1804 - 1. Первое дело на посту: раздача денег! Аннан: Защитим компанию, защитим работу!
На следующее утро «Цзюймэй Юпинь» официально вышла на Нью-Йоркскую фондовую биржу с оценочной рыночной капитализацией в 3,9 миллиарда долларов США. Таким образом, после Цзиндун она стала второй китайской электронной коммерческой компанией в 2014 году, которая провела листинг за рубежом, отпраздновав это звоном в колокол на бирже.
В то же время Алибаба подала заявку на IPO в Комиссию по ценным бумагам и биржам Страны Маяка.
Вслед за этим Чжоу Шоучжи публично объявил о выделении лаборатории искусственного интеллекта из «Чэнцзы Технолоджи» и создании новой компании — «Чжичэн Технолоджи». Структура акционерного капитала новой компании была следующей: «Чэнцзы Технолоджи» владела 90% акций, а Лучжоу Гоцзы и Большой фонд получили по 5% акций. Деятельность компании будет сосредоточена на таких направлениях, как чипы с алгоритмами ИИ, интеллектуальное вождение и анализ больших данных.
Позднее Шэньчжэньский патрульный пост опубликовал последние новости по делу «Квайбо», приняв решение оштрафовать компанию на 260 миллионов юаней, а генеральный директор Ван Синь столкнется с тюремным заключением сроком более трех лет.
Пользователи сети, увидев это, восклицали: «Молодость ушла! И дома учителя тоже больше нет!»
На этом фоне новость о приобретении «Руншида Саньо» компанией «Сэньлянь Капитал» за 2 миллиарда юаней вызвала лишь слабый интерес, и немногие обратили на нее внимание.
Однако, узнав об этом, председатели Мидеа, Джоюнг и Супор выражали недовольство, а некоторые даже не могли сдержать тихого ругательства.
Маркетинговые возможности «Сэньлянь Капитал» были слишком велики, и они не могли не относиться к этому серьезно.
Взять, к примеру, кондиционеры «Апельсин», электровентиляторы «Апельсин» и электровелосипеды «Апельсин»: всего за полгода они с легкостью вошли в первый эшелон отрасли, буквально втоптав в грязь целую группу второстепенных брендов.
Теперь, когда они активно вторгались в индустрию холодильников и стиральных машин, кто мог не бояться?
— «„Сэньлянь Капитал“ занимается монополией! Этот Чэнь Яньсэнь что, переродившийся Таоте? Ему все равно, соленое, сладкое, ароматное или вонючее, он хватает все подряд и сует себе в рот!» — ругался Фан Хунбо, председатель Мидеа Эпплаенсес, его лицо было мрачным, как вода, а голос звучал, словно в пустоту.
Он наконец-то понял чувства Дун Минчжу: любой, кто столкнется с таким возмутителем спокойствия, схватится за голову.
Если бы это был любой другой конкурент, он бы не обратил на него внимания, но Чэнь Яньсэнь обладал способностью превращать в золото все, за что брался, и Фан Хунбо не мог не относиться к этому серьезно.
Больше всего его беспокоило то, что «Сэньлянь Капитал» контролировал половину рынка электронной коммерции и имел огромное влияние на «Пинбэй» и Цзиндун. Он просто не смел ссориться с Чэнь Яньсэнем.
Если отношения испортятся, онлайн-каналы продаж Мидеа, вероятно, будут парализованы более чем наполовину.
Настроение владельцев Джоюнг и Супор было схожим: они оба опасались, что Чэнь Яньсэнь отберет у них бизнес.
* * *
В то же время.
В Лучжоуском районе высоких технологий, на бывшей производственной базе «Руншида Саньо Электрик», ныне заводе «Оранжевые Электроприборы №1».
Линь Чжимин, при содействии финансового и юридического персонала «Сэньлянь Капитал», быстро выяснил общую ситуацию на заводе и полностью принял всю команду, включая более 4000 сотрудников отдела исследований и разработок, менеджеров низшего звена и операторов производственной линии.
В одной из конференц-залов административного здания было светло, чисто и чрезвычайно просторно.
Линь Чжимин сидел во главе стола, его взгляд скользнул слева направо. Держа в руке план реформирования системы оплаты труда, он уверенно заговорил: — «Оранжевые Электроприборы», как дочерняя компания «Сэньлянь Капитал», должна иметь систему оплаты труда, соответствующую системе завода смартфонов «Апельсин». Базовая зарплата рабочих была скорректирована до 3300 юаней, а квалифицированный персонал на передовой линии мог получать субсидии за навыки или должность в размере от 500 до 2000 юаней, в зависимости от фактической ситуации.