Глава 1621 - 2. Расти, расти, расти! Прорыв за 146 миллиардов долларов! Щедрый Пони Ма!
Несмотря на то, что Чэнь Яньсэню было всего двадцать два года, он вёл образ жизни солидного сорокалетнего мужчины: любил ухаживать за цветами, кормить рыбок и неспешно пить чай. Но больше всего Мэн Цзе ценила в нём то, что он никогда не пытался использовать служебное положение для «неуставных» отношений с ней.
— Босс, я назначила на десять тридцать в переговорной А3 на одиннадцатом этаже, — доложила Мэн Цзе.
— Хорошо.
Чэнь Яньсэнь опустился в кресло и открыл ноутбук, погружаясь в чтение рабочих писем. Мэн Цзе бесшумно вышла, плотно прикрыв за собой дверь.
* * *
В это же время в другом отделе Чжан Ифэн сидел перед монитором, не в силах сдержать торжествующей улыбки. Он перечитывал приказ о своём назначении.
В письме значилось, что он становится генеральным директором (CEO) Лазада и по совместительству руководителем подразделения в Яве. Несмотря на то, что его отправляли в «ссылку» в Юго-Восточную Азию, фактически это был прыжок через две ступени и вхождение в высший эшелон управления «Пинбэй Технолоджи».
Ему было всего двадцать четыре года. Обычные люди в этом возрасте только начинают карьеру, и предел их мечтаний — должность младшего менеджера. Он же, спустя три года после выпуска, стал CEO с годовым окладом в 1,4 миллиона юаней. А с учётом бонусов, надбавок за работу за рубежом и квартальных премий его чистый доход наличными превышал 3 миллиона. Если же добавить сюда опционы на акции, его годовой доход устремлялся к отметке в десять миллионов.
Внезапно в «Юньчжоу» всплыло приглашение на встречу. В списке участников были только он и Чэнь Яньсэнь. Чжан Ифэн был парнем сообразительным и сразу понял, что «Брат Сэнь» хочет дать ему последние напутствия. Поправив воротник рубашки, он взял ноутбук и поспешил к лифтам.
— Сестра Юньно, поздравляю!
— Госпожа Сун, когда проставитесь?
— Я всегда знала, что с вашими талантами кресло операционного директора (COO) — лишь вопрос времени!
Сун Юньно отвечала на поздравления подчинённых сдержанной улыбкой. С сегодняшнего дня она официально заняла пост COO «Пинбэй Молл», но на душе у неё было неспокойно.
Дело в том, что «Пинбэй», «Апельсин-Пэй» и «Цзиньжи Технолоджи» вошли в первую волну переезда. До марта они должны были двумя группами переместиться в новую штаб-квартиру в Лучжоу. Это означало, что в ближайшие полгода она сможет видеть Чэнь Яньсэня только по выходным, если будет возвращаться в Сюйчэн.
В отличие от её задумчивости, рядовые сотрудники буквально светились от счастья. Хотя компания отменила общую индексацию зарплат, каждый, кто в прошлом году получил хотя бы одну премию за три месяца или две премии за два месяца, автоматически получал право на повышение оклада. Рост составлял от 5% до 20% в зависимости от личных показателей.
Более того, система квартальных премий была модернизирована: вместо «1–3 месяцев» теперь выплачивали «2–4 месяца». Проще говоря, минимальный годовой доход сотрудника теперь составлял 20 окладов, а максимальный — 28. В периоды крупных распродаж вроде «618» или «11.11» при выполнении сверхплана можно было заработать и на 30 окладов.
На рынке труда «Пинбэй» держала базовые ставки на уровне конкурентов, но реальный доход сотрудников в итоге «размазывал» предложения от Цзиндун, НэтИиз или Сина. Даже гиганты вроде Алибаба и Байду зачастую проигрывали в сравнении.
Стимулированные такими бонусами, люди работали с неистовой силой. Получив красные конверты, они тут же бросались к мониторам. Самомотивация была запредельной. К тому же поползли слухи, что группа компаний выкупила два участка земли в Лучжоу под строительство жилого комплекса «Апельсин», где квартиры будут продаваться сотрудникам со скидкой в 40%.
Правда, на сотни тысяч сотрудников группы приходилось всего десять тысяч квартир. Кому они достанутся в первую очередь? Конечно же тем, у кого выше KPI и больше стаж!
Весь технопарк превратился в гудящий улей. Продуктологи тащили разработчиков на совещания, операторы связывались с ключевыми брендами для подготовки к весенним акциям, а технари оптимизировали код.
«При одинаковой скорости интернета "Пинбэй" должен открываться быстрее, чем "Таобао"!» — таков был негласный девиз. Все бесполезные функции безжалостно вырезались.