Назад

Глава 1553 - 4. Изменили квартальную премию? Чэнь Яньсэнь: «Лучше не заработать, чем позволить братьям страдать!»

Глава 1553 - 4. Изменили квартальную премию? Чэнь Яньсэнь: «Лучше не заработать, чем позволить братьям страдать!»

— Брат Сэнь сказал, что лучше не заработать, чем позволить братьям страдать.

— Как только «Сыцзи Ихао» будет приведён в порядок, тогда и снимут блокировку.

Вскоре после этого один из шанхайских курьеров ответил в комментариях.

Пользователи сети, будучи шокированы, в то же время чувствовали, что всё это было ожидаемо.

Учитывая защитнический характер Чэнь Яньсэня, это действительно было похоже на то, что он мог бы сделать.

Кроме того, в комментариях кто-то упомянул о различных достижениях юридического отдела «Квайпао» за последние два года.

Например, если водитель сбивал курьера «Квайпао» и отказывался платить компенсацию, то после того, как «Квайпао» подавал на него в суд, ему приходилось покорно раскошеливаться;

Если же курьер «Квайпао» врезался в автомобиль, у компании была страховка, и юридический отдел также помогал в урегулировании.

В отличие от «Цяньду» и «Алибаба», которые, хотя и покупали курьерам страховку от несчастных случаев и страховку ответственности перед третьими лицами, после происшествия всё сваливали на страховую компанию.

С таким видом, будто это их совершенно не касается.

Но если курьер совершал доброе дело или дети курьера поступали в престижный университет, «Цяньду» и «Алибаба» тут же выпрыгивали, чтобы попиариться.

— Братья, «Цяньду Ваймай» больше не работает, я перехожу в «Квайпао Ваймай».

— «Квайпао» блокирует жилые комплексы, «Таодяньдянь» блокирует аккаунты курьеров. Я зарабатываю деньги для босса Ма, а он обращается со мной как с японцем.

— То же самое и с «Цяньду Ваймай». Из 16 курьеров, которые были на месте днём, всем заблокировали аккаунты.

В кругах шанхайских курьеров всю семью Ма Лиюня и Ли Яньхуна «поприветствовали» нецензурной бранью.

Раньше они считали, что временные курьеры «Квайпао» не имеют базовой зарплаты, социального страхования, а рабочую форму, электровелосипеды и термосумки им приходится покупать за свой счёт, и что ставки за заказы не отличаются от «Цяньду Ваймай» и «Таодяньдянь». Но когда они столкнулись с реальной проблемой, они поняли,

Что работать на разных боссов — это совсем другое дело.

На следующий день часть опытных курьеров «Цяньду Ваймай» и «Таодяньдянь» сменили форму и стали курьерами «Квайпао».

Пэй И, видя это, увеличил количество нанимаемых сотрудников в Восточном Китае.

Даже если отдел доставки не сможет вместить столько курьеров, в службах доставки продуктов и групповых покупок найдётся множество вакансий.

В последующие несколько дней заказы «Цяньду Ваймай» и «Таодяньдянь» массово задерживались, потому что по меньшей мере пятая часть курьеров, знающих маршруты и планировку жилых комплексов, уволилась.

Именно в это время «Юньсу-экспресс» активно набирал курьеров, и многие, недолго думая, сразу же сменили профессию и присоединились к «Юньсу».

В конце концов, льготы и условия в «Юньсу-экспресс» тоже были неплохими. Хотя комиссия была ниже, чем в доставке еды, зато базовая зарплата была выше.

Столкнувшись с постоянной потерей ресурсов рабочей силы, Тан Юнбо сам обратился к Ма Лиюню.

— С завтрашнего дня проведём реорганизацию отдела доставки, выберем часть опытных курьеров и переведём их на полную ставку, будем платить базовую зарплату и отчислять социальные взносы!

Поразмыслив, Ма Лиюнь торжественно объявил.

Бизнес по доставке еды «Таодяньдянь» мог принести много трафика на Тмолл и Таобао, тем самым повышая лояльность пользователей и доходы платформы.

Поэтому, даже если это не приносило прибыли, этот бизнес нужно было поддерживать.

С другой стороны.

В штаб-квартире «Цяньду», Ли Яньхун и Ван Чжунпу беседовали лицом к лицу.

— Босс, хотя модель краудсорсинга и экономит затраты на управление и персонал, но трудно гарантировать своевременность доставки и качество обслуживания. Нам нужны свои штатные курьеры, чтобы удержать наши позиции.

Серьёзно сказал Ван Чжунпу.

— Ты хочешь сказать, учиться у «Квайпао», платить штатным курьерам базовую зарплату, отчислять социальные взносы и покупать страховку? — переспросил Ли Яньхун.

Ван Чжунпу промолчал, но энергично кивнул.

На следующий день «Алибаба» и «Цяньду» поочерёдно объявили о создании штатной команды курьеров, которым будут выплачивать базовую зарплату и отчислять социальные взносы.

Чэнь Яньсэнь, узнав об этом, невольно рассмеялся.

Он сам изменил направление развития индустрии доставки еды, и эра всеобщего социального страхования для штатных курьеров уже наступила!

Обсуждение главы

Глава 1553: «Изменили квартальную премию? Чэнь Яньсэнь: «Лучше не заработать, чем позволить братьям страдать!»»

, чтобы обсудить главу.

Пока нет комментариев к этой главе.