Глава 1266 - 3. «Апельсин Q1»: сто тысяч единиц в день! Расширение сценариев, новые каналы Искры Гуманности!
К всеобщему удивлению, мастер оформил ему производственную травму, завод выплатил 3000 юаней в качестве пособия на восстановление, отправив его домой на месяц для лечения, а медицинские расходы покрывались дополнительной медицинской страховкой.
Во время отдыха зарплата выплачивалась в размере 60%. Хотя это была только базовая ставка, но такая льгота была тем, чего миллионы рабочих никогда не испытывали за всю свою жизнь.
Раньше на заводах на юге даже при производственных травмах с переломами рук или ног компенсацию получить было не всегда возможно.
Если повезет с добрым начальником, возможно, дадут двадцать-тридцать тысяч. А если с бессовестным, то уже счастье, если не изобьют.
— Брат Гуй, ты сытый человек, не знающий голода, — сказал молодой человек. — Откуда тебе знать о страданиях нас, студентов? Еда в университетской столовой даже шнурки нашему заводу завязывать не достойна.
Молодого человека с бледным лицом звали Хуан Жуй. Он только что окончил колледж в этом году по специальности «анимационный дизайн» и три года в университете провел, бездумно развлекаясь.
Он даже Фотошоп освоил плохо, не говоря уже о Майя, Блендер, Збраш, а придорожные типографии в его родном городе считали его навыки слишком низкими.
Его старший брат был курьером «Юньсу-экспресс», и, увидев внутренние льготы компании, тут же записал Хуан Жуя, устроив его в «Оранжевую Автомобильную Компанию».
С питанием и проживанием его ежемесячный доход превышал шесть тысяч юаней.
В Сичэне это не считалось высокой зарплатой, но поскольку он целыми днями находился на заводе, за три месяца он накопил почти двадцать тысяч юаней, что было намного лучше, чем лежать дома, будучи «рисовым червем» (нахлебником).
— Ты, парень, по крайней мере, учился в университете, — вздохнул Чжу Аньгуй. — А я даже не знаю, в какую сторону открываются ворота старшей школы.
Хуан Жуй завидовал ему как опытному мастеру, который мог зарабатывать восемь-девять тысяч в месяц, а Чжу Аньгуй завидовал Хуан Рую, который получил образование и умел пользоваться компьютером и смартфоном.
В отличие от себя, Чжу Аньгуй купил «Цинчэн D2», но чтобы скачать «маленький фильм» (эротический фильм), ему все еще приходилось обращаться за помощью к Хуан Рую.
Оба были преданными «фанатами» учителя Бодо и учителя Окиты. Иногда они вместе «смотрели футбол», и хотя между ними была разница в возрасте, они часто обращались друг к другу «брат», их отношения были очень крепкими.
— Учеба тоже ни к черту не нужна, — хихикнул Хуан Жуй. — Если бы я знал, что есть такой завод, как «Оранжевая Автомобильная Компания», я бы пришел сюда сразу после Гаокао.
— Ты же одного года выпуска с большим боссом, — закатил глаза Чжу Аньгуй. — Когда ты закончил Гаокао, он еще не начинал свой бизнес, так что ты бы ни черта не работал.
— О? Кажется, так и есть, — Хуан Жуй почесал затылок, осознав свою ошибку.
Оба продолжали болтать, идя. Вскоре они вошли в столовую, взяли чистые подносы у входа и стали искать очередь с наименьшим количеством людей.
Столовая управлялась самим заводом, а не была передана на аутсорсинг. Цены на еду были невысокими: овощи стоили два-три юаня за порцию, полумясные блюда — четыре-пять юаней, мясные блюда — шесть-восемь юаней, а миска риса — сорок фэней.
Ежемесячной субсидии на питание в пятьсот юаней было более чем достаточно, чтобы сытно поесть.
Лица многих сотрудников сияли здоровьем и румянцем, а их дух был полон энергии. Хорошее питание и условия труда явно сказывались на их самочувствии.
— Директор Чэн!
— Здравствуйте, директор!
— Директор, вы даже сами приходите поесть? — Рабочие, увидев Чэн Цзылуна, весело подшучивали над ним.
— Я еще и сам хожу по-большому! — Чэн Цзылун, держа поднос, сердито выругался, но в его голосе слышалась доброта.
Раньше он был заместителем директора Шэньчжэньского филиала «Тайлин Электровелосипеды». Проработав в производственной отрасли более десяти лет, его способности были весьма хороши, но ему не хватало поддержки влиятельных людей, чтобы продвинуться по карьерной лестнице.
Видя, что в «Тайлин» нет надежды на повышение, он случайно услышал, что «Сэньлянь Капитал» купила завод по производству электровелосипедов, небольшой по размеру, всего со ста сотрудниками.
Но он без колебаний отправил свое резюме, прошел четыре раунда собеседований, был замечен Чэнь Яньсэнем и в итоге стал генеральным директором и директором завода «Оранжевой Автомобильной Компании».