Глава 1114 - 2. Увольнение 30%? Только 2N! За 35 дней с момента запуска продано 13,64 миллиона!
В конце концов, Мэйтуань уволил более тысячи человек, и те, кто действовал быстро, естественно, получали возможность пройти собеседование первыми.
Ли Чжисян решил: если не получится с «Квайпао», он немедленно переключится на Цяньду Туаньгоу.
— Сян-гэ, ты собираешься в «Квайпао»?
В этот момент коллега рядом с ним склонил голову и с улыбкой спросил.
— Тсс! Потише, не дай бог кто услышит, — Ли Чжисян поспешно закрыл рот Чжан Чжихэна, тихо произнеся.
— На самом деле, я тоже подал заявку на должность городского оператора в «Квайпао», может, мы с тобой еще будем коллегами, — сказал Чжан Чжихэн, улыбаясь, и в его глазах мелькнул скрытый блеск.
Сможет ли Ли Чжисян пройти собеседование, он не знал, но сам он мог попасть в «Квайпао» без особых усилий.
Точнее, это было бы возвращение!
Ведь он изначально был участником программы «Тысяча человек, сто городов», и по возвращении его сразу же повысят до руководителя группы. Это стоило того, чтобы каждый день собирать коммерческую информацию Мэйтуань.
Ван Син хочет победить?
Это, несомненно, было мечтой!
Компания была похожа на решето, полна внутренних шпионов!
Последние данные о финансировании Мэйтуань, расширении рынка и маркетинговых шагах — стоило им отправить электронное письмо, как господин Пэй уже получал его. Чем Ван Син собирался бороться?
— Ого? Обычно ты выглядишь таким глупым, но в критический момент ты не так уж и глуп, даже проворнее меня. Чжихэн, если ты первым пойдешь на собеседование, не забудь запомнить вопросы и помочь своему старшему брату.
Ли Чжисян усмехнулся.
Глупый?
Чжан Чжихэн холодно усмехнулся.
* * *
Эта волна увольнений в Мэйтуань вызвала потрясение в отрасли. Все понимали, что похоронный звон для компании обычно начинался с сокращения штата.
Люди, которых Пэй И внедрил полгода назад, также потеряли треть своих позиций.
Многие испытывали легкое сожаление!
Хорошие времена, когда можно было делать одну работу и получать две зарплаты, были безжалостно уничтожены Ван Сином.
Кроме того, внештатные курьеры Мэйтуань один за другим удаляли приложения для приема заказов. Заказов становилось все меньше, каждый день они страдали от ветра и солнца, не зарабатывая даже тридцати юаней. Кто захочет так работать?
Если не уйти сейчас, курьеров скоро станет больше, чем заказов!
Самые выдающиеся доставщики еды перешли в отдел доставки «Квайпао».
Те, кто был чуть хуже, были поделены между Цяньду Ваймай и Дачжун Дяньпин Ваймай.
Мало заказов — курьеры не зарабатывают денег и вынуждены уходить;
Мало курьеров — низкая скорость доставки, слабая способность выполнять обязательства, низкий уровень обслуживания, пользователи уходят быстрее, заказы продолжают сокращаться.
Это был настоящий порочный круг!
Злые плоды, посеянные Ван Сином, наконец-то принесли ответный удар.
16 апреля, ежедневные заказы Мэйтуань: 37 000!
17 апреля, ежедневные заказы Мэйтуань: 24 000!
18 апреля, ежедневные заказы Мэйтуань: 15 000!
Падение на шестьдесят процентов!
Стоит отметить, что, хотя Мэйтуань Ваймай работал только в двух крупных регионах — Северном и Северо-Восточном Китае, он охватывал более шестидесяти городов. В среднем, на миллионное население приходилось всего около двухсот заказов в день.
Выручка составляла менее тридцати тысяч юаней!
Этого дохода не хватало даже на оплату серверов.
Ван Син не ожидал, что цепная реакция от увольнений будет намного сильнее, чем он предполагал, но он ничего не мог поделать. Ему оставалось только сокращать оборону и всячески пытаться расширять границы бизнеса, чтобы продержаться до первой половины 2013 года.
Ма Лиюнь, видя, как показатели Мэйтуань стремительно падают, внутренне радовался: «Хорошо, что не поддался жадности».
Покупай на росте, а не на падении!
Стартап, находящийся на спаде, хоть и кажется пышным, но его корни уже сгнили, и до смерти осталось всего несколько дней.
Пэй И созвал Гань Цзявэя, Чжан Сюйхао, Лян Чанлиня и других. После утреннего обсуждения они быстро разработали стратегию «лягушки в теплой воде», готовясь окружить Мэйтуань и поглотить его долю рынка.