Глава 1113 - 1. Увольнение 30%? Только 2N! За 35 дней с момента запуска продано 13,64 миллиона!
Чэнь Яньсэнь и понятия не имел о мыслях Красавчика Дуна, да и если бы знал, вряд ли бы придал им хоть какое-то значение.
Сотрудничал ли «Сэньлянь Капитал» с Цзиндун?
Однако Цзиндун был лишь одним из многочисленных сторонних каналов для «Чэнцзы Технолоджи», наряду с Тмолл, Сунин, Гомэ, Дангдан и «Исюнь».
Сотрудничество же «Сэньлянь Капитал» с Алибаба было куда более глубоким. Помимо того, что Ма Лиюнь последовательно инвестировал в «Квайпао» и «Куайди», только «Квайпао» имел постоянную ссылку на главной странице приложения Таобао, что ежедневно приносило миллионы показов и сотни тысяч заказов.
По сути, именно Чэнь Яньсэнь и Ма Лиюнь могли по праву называть себя «хорошими братьями».
Вдобавок к этой сделке на десять миллиардов юаней за рекламные услуги, обращение Чэнь Яньсэня к Ма Лиюню повысилось с «господина Ма» до «брата Ма».
Проще говоря, ради звонкой монеты эти двое вновь вступили в медовый месяц своих отношений.
Поэтому, покинув Сюйчэн, Ма Лиюнь немедленно поручил Цзи Гану перезвонить Ван Сину и четко дать понять, что Алибаба пока не заинтересована в приобретении Мэйтуань.
Более того, урок, который Ван Син преподал ему ранее, был еще свеж в памяти, и кто знает, не попытается ли этот хитрец снова провернуть тот же трюк.
Если бы Ма Лиюнь не обратил на это внимания, люди на публике назвали бы его великодушным, но в частных беседах наверняка бы посмеивались над ним.
Старина Ма тоже был человеком злопамятным.
Если бы выгода перевешивала гордость, он бы без колебаний отмахнулся от всего с улыбкой, но ценность Ван Сина и Мэйтуань в связке была, прямо скажем, так себе.
Как куриные ребрышки!
Есть нечего, а выбросить жалко.
— Нет интереса?
Повесив трубку, Ван Син нахмурился, а в его глазах проступили неприкрытые разочарование и отчаяние.
На самом деле, в тот момент Мэйтуань еще не достиг полного краха, но пессимистические настроения, распространявшиеся сверху вниз, уже охватили каждый уголок компании.
* * *
На следующий день, в понедельник.
Как только новость об увольнениях в Мэйтуань просочилась наружу, она мгновенно взорвала чаты сотрудников. Единовременное сокращение 30% штата действительно напугало многих.
Иными словами, если на каком-то пункте продвижения раньше работало десять человек, то теперь трое из них должны были уйти.
Задача по составлению списков на увольнение спускалась по цепочке, и из десяти человек, включая руководителя, именно ему предстояло заполнить этот список.
Таким образом, реальная ситуация была еще более жестокой: из девяти человек трое должны были уйти.
— Черт бы побрал этого Ван Сина! В прошлом году, когда компания была первой в отрасли, нам не повышали зарплату, а теперь, когда дела пошли на спад, он на нас нападает!
— Кто бы говорил! Говорят, что в головном офисе сокращение тоже на 30%, и в отделах технологий, обслуживания клиентов и операций царит настоящий вой.
— Просто дать N? Это подачка для нищих! Сокращение более чем на 10% считается экономическим, и по закону должны платить 2N!
— А где отдел кадров? Кучка прихлебателей! Уволите нас, и сами вылетите!
По всей стране в филиалах Мэйтуань начались волнения.
Кто-то выкладывал информацию в интернет, кто-то звонил в ассоциации по защите труда, а кто-то молча собирал вещи, выбирая первым подписать документы и получить деньги.
— Кучка идиотов, если бы жалобы помогали, Мэйтуань осмелился бы заставлять нас работать сверхурочно добровольно?
Пока другие ругались и выражали свое возмущение, Ли Чжисян, не обращая ни на кого внимания, спокойно редактировал свое резюме, а затем отправлял его на официальный адрес электронной почты отдела кадров «Квайпао».
Опасаясь, что этого будет недостаточно, он также активно нашел сотрудников отдела кадров «Квайпао» на нескольких сайтах по поиску работы и отправил резюме повторно.
Чем раньше он пройдет собеседование и устроится на работу, тем быстрее выберется из этого ада.
К тому времени, как эти дураки опомнятся, он уже будет получать зарплату в «Квайпао».
Если он промедлит хоть на шаг, ему придется конкурировать с десятками людей за одну и ту же должность.