Глава 110 - 2. Иди путём других, чтобы другим некуда было идти
Деньги нужно тратить!
В этой жизни Чэнь Яньсэня не особо интересовали виллы, суперкары и яхты — в прошлой жизни он этим пресытился. Пережив смерть, он больше ценил здоровье. Поэтому он поручил Сюй Синсин разработать систему льгот для сотрудников, чтобы найти повод потратить деньги.
1. Праздничные подарки: на Китайский Новый год, Праздник середины осени, Праздник лодок-драконов и дни рождения сотрудников — конверт с 200 юанями.
2. Дополнительное медицинское страхование.
3. Ежемесячный тимбилдинг.
4. Ежегодное коллективное путешествие.
Чэнь Яньсэнь открыл документ, пробежался глазами, покачал головой и взял ручку.
Тимбилдинг? Вычеркнуть!
Коллективное путешествие? Вычеркнуть!
Разве не лучше выдать деньгами?
Чэнь Яньсэнь приписал: «Штатным сотрудникам — ежемесячно 200 юаней на тимбилдинг, выдавать вместе с зарплатой».
«Штатным сотрудникам — ежегодно 2000 юаней на путешествия. За каждый год стажа сумма увеличивается на 1000 юаней, максимум до 10 000 юаней».
А поедут ли сотрудники на тимбилдинг или в путешествие — компанию это не волнует.
Двести юаней на праздники — слишком мало. Он зачеркнул и исправил на пятьсот.
И в конце добавил новый пункт: «Всем сотрудникам "Хули-тао" ежемесячно 500 юаней на питание. Вступает в силу немедленно. Административный отдел пополняет карты для столовой, возмещению не подлежит».
Чэнь Яньсэнь бросил документы Сюй Синсин. Та взглянула и тут же восторженно взвизгнула.
Остальные, услышав шум, с любопытством вытянули шеи.
— Староста! Ты, случайно, лишний ноль не приписал? — смущённо спросила Сюй Синсин, заметив, что все на неё смотрят.
— Не болтай ерунды! Выполнять с сегодняшнего дня. Вот моя карта для столовой! — закатил глаза Чэнь Яньсэнь и бросил ей карту.
Сюй Синсин поймала карту и с сияющим лицом побежала на место. Внесла правки и тут же скинула электронную версию плана льгот в рабочий чат.
— А-а-а! А-а-а-а!
Вскоре на втором этаже разразилась буря ликования.
Чэнь Яньсэнь лишь слегка улыбнулся. Эти разнообразные расходы принесут ему с каждого сотрудника минимум одно очко «Искры Гуманности» в год. А когда сотрудников станут тысячи, это будут тысячи очков.
Даже Супермен пришёл бы и встал перед ним на колени, распевая дифирамбы!
Воодушевлённые сотрудники «Хули-тао» работали с удвоенной энергией, словно им вкололи стимулятор.
Когда Сун Юньчэн вернулась в бизнес-инкубатор после капельницы, она сразу почувствовала, что атмосфера изменилась.
— Почему они такие энергичные? — удивилась она. Сев за компьютер, она увидела новый файл в чате.
ДМС, праздничные бонусы, фонд на путешествия, деньги на тимбилдинг, да ещё и 500 юаней в месяц на еду?
Сун Юньчэн украдкой взглянула на Чэнь Яньсэня поверх монитора. Фраза «возмещению не подлежит» в пункте о питании, казалось, была направлена специально против неё.
«Он не такой уж и плохой человек», — подумала она про себя.
Утренняя обида на Чэнь Яньсэня незаметно улеглась на дне её сердца.
***
Около двух часов дня у ворот бизнес-инкубатора остановился фургон с логотипом программы «Первое время».
— Студент Чэнь Яньсэнь, познакомься. Это ведущий выездных репортажей программы «Первое время», учитель Чжан Лян. Он специально приехал из Лучэна, чтобы записать с тобой интервью, — Цао Дахуа шёл впереди, провожая гостей в офис 206.
— Учитель Чжан, добро пожаловать!
Чэнь Яньсэнь пожал всем руки и повёл их в офис 202. Сейчас он пустовал и отлично подходил для импровизированной студии.
Чжан Лян не мог удержаться и оглядывал Чэнь Яньсэня с ног до головы. Восемнадцать-девятнадцать лет, белая рубашка под кофейной курткой, красивое лицо, правильные черты, ростом на полголовы выше его самого.
Манеры и речь совсем не студенческие, скорее похож на тёртого калача, много лет вращающегося в деловых кругах.
Настроив свет и микрофоны, ассистент спросил Чжан Ляна:
— Учитель Чжан, нужно наложить лёгкий грим студенту Чэню?
— Не нужно. С такой кожей и чертами лица грим только всё испортит, — Чжан Лян ещё немного посмотрел на Чэнь Яньсэня и махнул рукой, отказываясь.
Дальнейшее интервью поразило Чжан Ляна ещё больше. Молодой человек перед ним говорил безупречно, с юмором и глубоким пониманием жизни, поддерживая беседу на равных.
Этот выпуск точно станет хитом!
Уходя, Чжан Лян был в этом абсолютно уверен.
Через три дня программа вышла в эфир. Чэнь Яньсэнь, уверенно рассуждающий перед камерой, мгновенно стал сенсацией в провинции.
Фрагменты видео попали в топ поиска, три крупнейших новостных портала перепечатали репортаж.
На этот раз Чэнь Яньсэнь и его «Хули-тао» прославились по-настоящему.
Чэнь Яньсэнь был красив и сам по себе привлекал внимание, а когда СМИ окрестили его «самым молодым мультимиллионером поколения 90-х», он стал кумиром студентов и офисных работников.
Среди его поклонников преобладали девушки. Они массово регистрировались на «Хули-тао», покупая одежду, сумки, косметику и снеки. Некоторые даже начали поддерживать его в Weibo.
Непосвящённые пользователи сети даже думали, что Чэнь Яньсэнь — это какая-то новая поп-звезда.
Узнав об этом, Чэнь Яньсэнь не знал, смеяться ему или плакать. Он не ожидал, что пойдёт по стопам Чэн Оу.
Но он не стал ломаться. В ту же ночь зарегистрировал аккаунт в Weibo с ником «CEO Хули-тао Чэнь Яньсэнь», выложил несколько своих красивых фото и прикрепил ссылку на акцию «Сбей цену до нуля».
«Всем привет, я основатель "Хули-тао" Чэнь Яньсэнь. Я говорю за себя: с "Хули-тао" шопинг умнее!»
Чэнь Яньсэнь без зазрения совести скопировал слоган Чэн Оу. А что там будет с самим Чэн Оу в будущем — не его дело!
Идти чужим путём, чтобы другим некуда было идти — вот это настоящий кайф!
Всего за несколько дней количество его подписчиков в Weibo выросло с нуля до 800 тысяч и вот-вот должно было перевалить за миллион.
А далеко в Чуньшэне Чэнь Гобинь сидел перед телевизором, смотрел на Чэнь Яньсэня в строгом костюме и снова задавался вопросом: «Это что, правда мой сын?»