Глава 1043 - Будущее человечества (часть вторая)
За дверью зала ожидания была огромная привокзальная площадь.
Туннель, который они втроем видели на склоне холма, вел к этому месту. E-Goat также видел бесконечный поток грузовиков в то время, но когда они вошли, они увидели, что то, что выходило из этих грузовиков, было не товаром, а командами людей.
Цю Мин продолжал говорить на предыдущую тему.
“Вначале технология кодирования памяти применялась к обычным людям. Некоторые богатые люди или лучшие семьи среднего класса надеялись, что их дети смогут выиграть на стартовой линии. Поэтому, когда их дети были очень маленькими, они тайно использовали кодеры памяти, чтобы собрать для них множество навыков, некоторые даже давали им характер и качества лидеров.
“Как и ожидалось, дети, чьи воспоминания были перекодированы, сразу же выделялись среди своих сверстников, намного превосходя их. Когда они вырастали, независимо от того, начинали ли они с нуля или брали на себя семейный бизнес, они быстро взлетали, побеждая одного конкурента за другим и завершая сумасшедшее накопление богатства.
“Это как золотой палец, открывший жизнь, — вздохнул Цю Мин.
“Наряду с их успехом, высший класс также вызвал увлечение кодированием памяти. Все больше и больше людей решали позволить своим сыновьям и дочерям принять кодирование памяти, даже если это не позволяло им стать победителями в жизни. По крайней мере, они не хотели проигрывать на старте.
“В то же время рынок талантов среднего и высокого класса наконец-то стал насыщенным из-за постоянного притока новых людей. Спрос на эту часть талантов со стороны различных компаний и предприятий становится все меньше. Таким образом, большие группы, такие как Shengtang’s Morgan, наконец-то скорректировали направление культивирования новых людей, от технического костяка до производства трудолюбивых синих воротничков, которые вообще не жалуются.
Глаза Е-Козла расширились, когда он услышал это. — Погоди, а как же обычные люди?
— Это хороший вопрос. Как вы уже догадались, по мере того, как крупные корпорации меняли направление выращивания новых людей, компании стали нанимать на рынок труда большое количество новых «синих воротничков», чтобы заменить ленивых и неэффективных обычных работников. Все больше и больше людей теряли работу и жили на пособие. Многие семьи распались из-за этого. Хотя некоторые счастливчики не были немедленно уволены, они знали, что если так будет продолжаться и дальше, то рано или поздно они потеряют работу.
“Полагаясь на примитивные методы обучения и имея все виды недостатков в своей личности, они не смогли конкурировать с новыми людьми за рабочие места. Что еще более трагично, так это то, что они знают, что когда их дети вырастут, есть большая вероятность, что они повторят свои ошибки. В то же время они не единственные, у кого есть такого рода проблемы. Следующее поколение новых людей, которые преуспевают сейчас, также столкнется с той же проблемой.
— И есть только один способ решить эту проблему, — Цю Мин сделал паузу, — это принять код памяти и сделать то, что эти богатые люди уже сделали со своими детьми. — Не имеет значения, кто первый обычный человек, принявший код памяти. Короче говоря, чтобы выжить, поддержать свои семьи и не быть личинками общества, все больше и больше обычных людей выбирают этот путь и принимают код памяти, точно так же, как когда-то популярное увлечение внешней красотой.
“Если красота может изменить недостатки человека во внешности, то код памяти может изменить недостатки человека в душе. Лень, эгоизм, высокомерие… все это можно исправить. Но точнее, его можно даже настроить в соответствии с вашей профессией. Рабочие на конвейере могут стать более терпимыми к скуке, а руководство компании-более харизматичным.
— В самом начале их стратегия сработала. До тех пор, пока они были готовы принять решение и добавить определенную сумму денег, обычные люди могли использовать кодирование памяти, чтобы стать более могущественными, чем Homo-evolutis. Но вскоре Homo-evolutis также осознали проблемы, с которыми они столкнулись, и они тоже начали тратить деньги на перекодирование своих воспоминаний, давая им более совершенную личность и более сильную способность работать.
— Все становилось все безумнее и безумнее. Каждый был как обновление приложения, постоянно обновляя себя через кодер памяти. Конкуренция была бесконечной, и конгломераты знали об этом. К этому моменту темпы роста населения уже вернулись к норме. Нет, надо сказать, что она не только пришла в норму, но и значительно превысила плановые темпы роста. Однако из-за господствующей культуры снижения затрат на рабочую силу конгломераты никогда не прекращали своих планов искусственного воспроизводства.
“Для того, чтобы расселить оставшееся взрывоопасное население, основные группы также начали заглядывать в космос. Новый Шанхай 0297 был построен на таком фоне. Можно считать подавляющее большинство проживающих здесь сотрудников конгломерата Shengtang Morgan. После подачи заявки на работу в этом новом городе, они выполняют перезапись памяти в соответствии с требованиями различных компаний, прежде чем они работают. Вам не нужно жалеть о том, что они теряют свои первоначальные воспоминания, потому что подавляющее большинство уже испытали десятки перезаписей памяти. Они давно забыли, каковы их первоначальные воспоминания.
“Переписывание их воспоминаний перед началом работы на самом деле для их же блага. Это может помочь им лучше интегрироваться в свою новую работу и жизнь. Будь то клон или обычный человек, они на самом деле имеют здесь только одну общую идентичность, которая является средством производства, самым совершенным средством производства.
“Конечно, учитывая, что произведенная продукция должна продаваться, они одновременно будут играть и роль потребителя. Будь то разделение пяти слоев пространства или непрерывная прокатная реклама, все они призваны стимулировать их потребление. Только когда потребление и производство постоянно растут, общество может процветать”.
Когда Э-Козел услышал это, ему показалось, что он провалился в ледяной погреб. Он даже слышал, как скрипят его зубы. — Но какой во всем этом смысл? Что мы получили от этого процесса, кроме того, что становились все менее и менее похожими на самих себя?
— Хороший вопрос. Цю Мин щелкнул пальцами: “Но кто просил колесо истории двигаться вперед вечно? Возможно, нам следовало сделать другой выбор. Когда проект искусственного воспроизводства только начинался, люди предпочитали закрыть ящик Пандоры и задушить все у источника. К сожалению, в этом мире не было никаких «если». Как только производительность начнет расти, те, кто отстал, неизбежно будут устранены.
— Это не то, что человек может остановить. Вы не можете, я не могу, и даже совет директоров Shengtang Morgan не может. Это связано с тем, что у Shengtang Morgan есть много не менее мощных конкурентов. Насколько я знаю, некоторые люди в совете директоров даже испытали более сотни перекодировок памяти.
— На самом деле я очень тебе завидую. После того, как ваши воспоминания будут переписаны, вы сможете жить в этом городе без всяких сомнений и верить в то, во что хотите верить. Но для людей в других отделах компании мы даже не знаем, чему верить, — сказал Цю Мин.… если то, что я говорю вам сейчас, правда, или есть другая версия правды? Я не знаю. Я потратил много времени, чтобы не думать об этой проблеме. Я искренне надеюсь, что вы не испытаете тех неприятностей, которые я пережил.