Глава 115. Создание великой бизнес-империи. Условия Чэнь Фаня!
Все присутствующие с любопытством обернулись. Под их удивленными взглядами в комнату медленно вошел Чэнь Фань.
— Босс, ты пришел? — воскликнул Чжу Хунъи.
— Господин Чэнь, добро пожаловать, добро пожаловать! — радушно поприветствовал его Чжу Гуаньшэн.
Заметив эту сцену, менеджер Юй из Косметической компании «Шия» заметно напряглась. По контрасту с тем, как принимали её, радушие семьи Чжу по отношению к этому господину Чэню было на порядок выше.
"Статус этого человека явно непрост", — промелькнуло у неё в голове.
— Кто вы? Из какой компании? — требовательно спросила менеджер Юй.
— Я? Я из Корпорации «Фэйтэн», — спокойно ответил Чэнь Фань.
— «Фэйтэн»? Никогда не слышала... — Менеджер Юй на мгновение задумалась, но так и не смогла вспомнить ни одной крупной фирмы в провинции Чжунхай с таким названием.
— Менеджер Юй, «Фэйтэн» — это наша местная компания из Цзянчжоу, — коротко пояснил Чжу Гуаньшэн.
— Компания из Цзянчжоу? Притом небольшая? — Менеджер Юй не смогла сдержать издевательской усмешки.
Как такая мелкая контора смеет тягаться с их могущественной «Шия»? Это же чистое безумие, всё равно что муравью пытаться сдвинуть вековое дерево.
— И ваша крошечная «Фэйтэн» берется утверждать, что предоставит гениальной Линъю лучшие возможности для роста, чем наша «Шия»? Откуда такая дерзость? — съязвила менеджер Юй.
Чтобы заполучить Чжу Линъю и использовать её имя для хайпа и продвижения бренда, менеджер Юй была готова на всё. Она не могла позволить какому-то выскочке сорвать её планы.
— Откуда дерзость? А какие условия может предложить ваша компания? — вопросом на вопрос ответил Чэнь Фань.
— Условия? Если госпожа Чжу согласится на стажировку и последующее трудоустройство, мы готовы предложить ей пост заместителя менеджера отдела маркетинга с годовым окладом в два миллиона юаней! — с гордостью заявила менеджер Юй.
— Два миллиона и место заместителя менеджера? И вы считаете это достижением? — парировал Чэнь Фань.
Для обычного выпускника Пекинского университета два миллиона в начале пути — это огромные деньги. Но проблема была в том, что Линъю — дочь влиятельной семьи Чжу, и такая сумма для неё была лишь карманными расходами. Более того, Линъю ценила не деньги, а масштаб задач и перспективы. Позиция заместителя менеджера в среднем звене — это скучно и мелко, в этом не было никакого вызова.
— Ха-ха, вы мастер разбрасываться словами, — холодно усмехнулась менеджер Юй.
Если бы не медийный вес Линъю, они бы и таких условий не предложили. Но сейчас её «щедрое» предложение в устах этого господина Чэня звучало как какой-то мусор.
— Хорошо, раз вы такой смелый, скажите: что можете предложить вы? — с вызовом спросила она.
Менеджер Юй не верила, что глава маленькой фирмы сможет переплюнуть гиганта индустрии.
— Какую должность? Если Чжу Линъю придет в мою Корпорацию «Фэйтэн», она сразу станет заместителем генерального директора и возглавит целый департамент, — ровным голосом произнес Чэнь Фань. — Что касается оплаты: фиксированный оклад в восемьсот тысяч юаней в год плюс участие в ежегодном распределении прибыли компании. Конкретный процент дивидендов мы обсудим лично.
Услышав это, менеджер Юй буквально остолбенела.
— Вы шутите?!
Сразу назначить стажера заместителем гендиректора и доверить управление целым отделом? Но еще более безумным было предложение о дивидендах. Как правило, право на долю от прибыли имеют только акционеры или топ-менеджеры высшего звена, а тут Чэнь Фань предлагал это вчерашней студентке. Даже если процент будет крохотным, в денежном эквиваленте это могло составить миллионы, а то и десятки миллионов юаней.
Щедрость Чэнь Фаня выходила за рамки разумного.
— Ну так что, менеджер Юй? Мои условия всё еще кажутся вам менее перспективными? — Чэнь Фань спокойно посмотрел на женщину.
Менеджер Юй опустила голову, не зная, что ответить. Действительно, её предложение на фоне условий Чэнь Фаня выглядело жалко.
У Чэнь Фаня были свои причины на такой риск. Во-первых, системное задание: награда в виде 5% акций Аукционной компании «Цяньшэн» стоила более миллиарда. Плюс бесценные очки опыта.
Во-вторых, даже если предположить худшее — что Линъю не справится — она будет работать в «Фэйтэн», небольшой компании. Её ошибки не нанесут критического урона империи Чэнь Фаня, и этот риск полностью перекрывался миллиардной наградой от системы.
Но если Чжу Линъю окажется гением не только в учебе, но и в бизнесе, то Чэнь Фань получит в свое распоряжение преданного «великого генерала» за сущие копейки. Ведь нанимать уже состоявшегося топ-менеджера такого уровня стоило бы в десятки раз дороже.
Конечной целью Чэнь Фаня было создание колоссальной бизнес-империи. А любому «императору» для процветания нужны талантливые и верные соратники. Чжу Линъю должна была стать первым камнем в фундаменте этой системы талантов.
— Госпожа Чжу, подумайте хорошенько, — менеджер Юй предприняла последнюю, отчаянную попытку. — Какой бы заманчивой ни была должность, «Фэйтэн» — это маленькая фирма. А наша «Шия» — гигант рынка.
Увы, её слова не возымели эффекта. Как только она замолчала, Чжу Линъю спокойно произнесла:
— Благодарю за предложение, менеджер Юй, но я не буду рассматривать вариант с вашей компанией.
Она отказала предельно четко и твердо.
— Что ж... — Менеджер Юй тяжело вздохнула и бросила короткий взгляд на Чэнь Фаня. Она признала поражение.
Чэнь Фань победил.
Менеджер Юй поднялась со своего места и направилась к выходу. Когда дверь за ней закрылась, Чжу Линъю повернулась к Чэнь Фаню.